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资深中层领导干部有着诸多难言之痛,如上升之痛、工作之痛和关系之痛等。要解决这一问题,就要培育核心能力,涵养发展潜力;参与一线任务,保持工作锐度;总结经验教训,提升工作水准;适当放松身心,增添生命能量。
资深中层领导干部的难言之痛和解痛之方
【摘 要】
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资深中层领导干部有着诸多难言之痛,如上升之痛、工作之痛和关系之痛等。要解决这一问题,就要培育核心能力,涵养发展潜力;参与一线任务,保持工作锐度;总结经验教训,提升工作
【机 构】
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郑州市机构编制委员会办公室机构编制研究信息中心
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2018年10期
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