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实施全面薪酬激励可以激发高校引进教师教学科研工作的热情，有助于提升学校的办学实力。从管理参与程度、专业化程度、入职时间三个维度来描述高校引进教师职业发展动态，并构建了TMS模型，据此设计了高校引进教师全面薪酬激励的动态模型，指出了非经济性薪酬激励对引进教师的重要作用。
高校引进教师薪酬激励动态模型研究
【摘 要】
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实施全面薪酬激励可以激发高校引进教师教学科研工作的热情，有助于提升学校的办学实力。从管理参与程度、专业化程度、入职时间三个维度来描述高校引进教师职业发展动态，并构建
【机 构】
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中南大学商学院
【出 处】
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现代大学教育
【发表日期】
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2009年5期
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