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目的：调查临床护士离职原因，探索有效减少护士离职的方法。方法：采用自行设计的调查问卷，对某医院的100名临床护理工作者离职原因进行调查。结果：工资福利待遇低，护士工作风险大、压力大是护士离职的主要原因，经常倒班，工作不能被社会认可等成为了促进因素。结论：提高临床护士待遇，增加护士人力，改善工作环境可降低护士的离职倾向。