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伴随着企业对人才的重视,HR的重要作用不断增强。一方面企业各级管理者对HR的作用发挥更加期待,另一方面,HR从业者的境界比较尴尬,无法让各级管理者满意,究其原因是HR从业的胜任力不高,希望能够通过确定HR所需胜任力并不断提升,提升人力资源管理的价值量。
HR从业者如何提高胜任力
【摘 要】
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伴随着企业对人才的重视,HR的重要作用不断增强。一方面企业各级管理者对HR的作用发挥更加期待,另一方面,HR从业者的境界比较尴尬,无法让各级管理者满意,究其原因是HR从业的
【机 构】
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中国电子系统工程第四建设有限公司人力资源部
【出 处】
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科技创新导报
【发表日期】
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2014年08期
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