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随着全球经济一体化的加速发展和智能制造水平的迭代升级,企业面临着一系列变革和挑战。在互联网经济模式的影响下,各行各业加速了数字化变革,大数据时代传统绩效管理模式的不足与弊端逐渐显露,目标和关键成果法(OKR)绩效管理模式被越来越多地应用。对大数据时代OKR应用视角下的绩效管理模式进行分析,为企业提供参考。