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共青团工作是党的一项重要工作，随着党的十九大胜利召开，中国特色社会主义进入了新时代。身处这样一个崭新的时代，群团工作也有了新思想、新使命，踏上了新征程。作为群团干部，我们必须迅速适应新时代要求，创新工作思路，为广大青年搭建成长平台，成为企业发展的中坚力量。
为了充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用，我们在继承中创新，在探索中前进，在服务青年成长需求、服务企业发展需要的实践过程中做了一些艰苦的工作，取得了一定效果。
我们严格按照共青团中央《关于新形势下推进从严治团的规定》及工程建设公司团委的要求，以团章为根本遵循，坚持问题导向，着眼落实执行，认真部署开展组织整顿工作，严格用制度建团。我们以档案管理、团员发展、团费收缴、“三会两制一课”制度落实等工作为重点，全面深入细致地开展整顿工作。建立了更为详尽和规范的团员信息库；建立了团员微信群和特长青工微信群；采用支部相联合的方式，让团员人数较少的支部也能过好组织生活。同时采取团支部自查、团支部互检、上级团组织集中检查、“回头看”再整改等“四步走”的方式，对组织整顿工作落实的情况进行检查，使团组织建设进一步规范，从严治团各项工作进一步深入。
思想建设是党的基础性建设，也是我們团的建设的根本和根基，公司团委通过多种途径不断强化广大团员青年的思想建设。思想强团“学”为先。我们先后对基层单位团干部进行了3次集中学习培训，并充分发挥“互联网+团建”优势，通过公众号、网络团课、微信群“每月一学”等方式，系统学习了习近平总书记系列重要讲话、团中央文件、团的发展历史和十九大精神等内容。思想强团“思”为主。我们开展了“中华魂—辉煌与梦想”“我的青春 我的梦” “匠心传承 青春筑梦”师徒故事征集等主题征文活动，鼓励广大团员青年多动脑、勤思考，多动笔、强领悟，使思想建设更有效、更扎实。思想强团“观”为要。我们积极开展了“争树青春标杆，争当百年先锋”百日参观活动，带领团员青年参观历史陈列馆，用震撼的历史、辉煌的成绩、光荣的使命洗涤心灵，进一步强化优良传统教育，进一步夯实思想阵地。
习近平总书记在十九大报告中指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。对于团的建设来说，文化建设也是灵魂，公司团委结合公司实际采取多种文化形式促进团的建设。带领青工积极参加上级团委开展的“高扬青春旗帜 建功百年油田”新媒体内容创作大赛，并取得了优异成绩。同时公司团委也开展了“高扬青春旗帜 献礼四十周年”新媒体创作大赛，进一步弘扬主旋律、服务主战场；举办了“迎接新时代从心再出发”摄影比赛，展示建材青年积极工作、热爱生活、拼搏奉献的生动情景；举办了“邂逅诗词之美，领略地理之瀚，传承历史之脉，共建十九大之功”十九大精神、古诗词、地理及历史知识竞赛，进一步提高广大团员青年的政治素养和文化素养。通过这一系列的文化活动，不仅助力公司文化产业的发展，也展示了青年朝气蓬勃的精神风貌、奋发有为的青春风采和为企拼搏的良好形象。
青年志愿者服务是“青字号”品牌的重要支撑，我们以青年志愿者服务为重要抓手，开展了一系列志愿服务。坚持做好常规志愿服务。我们开展了“为一线工人送清凉”，为贫困儿童捐赠书籍，为灾区人民捐赠衣物，亮化厂区，清扫中央大街沿途垃圾，并沿途在各个公交站点宣传环保意识等常规性志愿服务。努力做好特定志愿服务。我们在“学雷锋纪念日”组织青年志愿者去了地处偏远、条件艰苦的大同区林源镇中心校，看望全体师生，特别是唇腭裂患者思琪小朋友，并给孩子送去了书、本、书包等学习用品。认真做好专项志愿服务。为了支持公司“走出去”发展战略，关心关爱驻外员工及其家庭，我们在原有志愿服务队的基础上组建了“拓展绿色通道 亲情助力前方”专项志愿服务队，并建立了“3+1”专项志愿服务模式，即3个志愿者联系1个驻外员工家庭，保证无论何时有需要，志愿者都会及时出现。目前我们已经开展了为驻外员工家庭送去米面油等生活必需品的志愿服务。通过志愿服务，不仅大力弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，展示了建材青年志愿者的良好形象，也激发了共青团的活力。同时，我们严格落实“1+100”工作要求，积极联系服务青年团员，为青年成长成才创造条件，努力创造一个有利于优秀青年干部脱颖而出、施展才华的环境。
团员青年是企业的生力军，为了尽快帮助他们成为企业的中流砥柱，为他们的成长搭建平台，我们深入开展了“师带徒”活动，通过“学帮带”的形式帮助青工快速提高业务水平和技能水平；以复核“青年安全生产示范岗”为契机，有力地促进了青工安全意识和安全素质的提高；继续深化“节约挖潜、创新创效”活动，进一步提高青年职工的资源忧患意识、节能意识和创新意识，为企业发展贡献力量。
近年来，共青团的工作中出现了一些亟待解决的问题，因此，我们需要对团的工作方法作出相应的调整，对共青团的体制机制进行改革，让共青团更能符合新时代的发展要求。对共青团发展理念的探讨必须结合目前企业的实际状况和青年员工的特点来进行。共青团需要转变发展方式，不断丰富内涵，在党的领导下为社会、为公司发挥更大的作用。虽然在企业共青团工作中会遇到一些问题，但是只要我们坚定改革信念，继续按照“全覆盖、全参与、全渗透”的工作思路，立足企情，明确导向，全力构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，时刻关注企业中青年员工的成长和日常生活，将他们紧密地团结到一起，就能团结带领他们在企业的生产经营过程中发挥更大的作用，展现团组织的新作为。
为了充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用，我们在继承中创新，在探索中前进，在服务青年成长需求、服务企业发展需要的实践过程中做了一些艰苦的工作，取得了一定效果。
坚持制度建团，规范团的建设
我们严格按照共青团中央《关于新形势下推进从严治团的规定》及工程建设公司团委的要求，以团章为根本遵循，坚持问题导向，着眼落实执行，认真部署开展组织整顿工作，严格用制度建团。我们以档案管理、团员发展、团费收缴、“三会两制一课”制度落实等工作为重点，全面深入细致地开展整顿工作。建立了更为详尽和规范的团员信息库；建立了团员微信群和特长青工微信群；采用支部相联合的方式，让团员人数较少的支部也能过好组织生活。同时采取团支部自查、团支部互检、上级团组织集中检查、“回头看”再整改等“四步走”的方式，对组织整顿工作落实的情况进行检查，使团组织建设进一步规范，从严治团各项工作进一步深入。
坚持思想强团，夯实团的根基
思想建设是党的基础性建设，也是我們团的建设的根本和根基，公司团委通过多种途径不断强化广大团员青年的思想建设。思想强团“学”为先。我们先后对基层单位团干部进行了3次集中学习培训，并充分发挥“互联网+团建”优势，通过公众号、网络团课、微信群“每月一学”等方式，系统学习了习近平总书记系列重要讲话、团中央文件、团的发展历史和十九大精神等内容。思想强团“思”为主。我们开展了“中华魂—辉煌与梦想”“我的青春 我的梦” “匠心传承 青春筑梦”师徒故事征集等主题征文活动，鼓励广大团员青年多动脑、勤思考，多动笔、强领悟，使思想建设更有效、更扎实。思想强团“观”为要。我们积极开展了“争树青春标杆，争当百年先锋”百日参观活动，带领团员青年参观历史陈列馆，用震撼的历史、辉煌的成绩、光荣的使命洗涤心灵，进一步强化优良传统教育，进一步夯实思想阵地。
坚持文化兴团，筑牢团的灵魂
习近平总书记在十九大报告中指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。对于团的建设来说，文化建设也是灵魂，公司团委结合公司实际采取多种文化形式促进团的建设。带领青工积极参加上级团委开展的“高扬青春旗帜 建功百年油田”新媒体内容创作大赛，并取得了优异成绩。同时公司团委也开展了“高扬青春旗帜 献礼四十周年”新媒体创作大赛，进一步弘扬主旋律、服务主战场；举办了“迎接新时代从心再出发”摄影比赛，展示建材青年积极工作、热爱生活、拼搏奉献的生动情景；举办了“邂逅诗词之美，领略地理之瀚，传承历史之脉，共建十九大之功”十九大精神、古诗词、地理及历史知识竞赛，进一步提高广大团员青年的政治素养和文化素养。通过这一系列的文化活动，不仅助力公司文化产业的发展，也展示了青年朝气蓬勃的精神风貌、奋发有为的青春风采和为企拼搏的良好形象。
坚持服务促团，激发团的活力
青年志愿者服务是“青字号”品牌的重要支撑，我们以青年志愿者服务为重要抓手，开展了一系列志愿服务。坚持做好常规志愿服务。我们开展了“为一线工人送清凉”，为贫困儿童捐赠书籍，为灾区人民捐赠衣物，亮化厂区，清扫中央大街沿途垃圾，并沿途在各个公交站点宣传环保意识等常规性志愿服务。努力做好特定志愿服务。我们在“学雷锋纪念日”组织青年志愿者去了地处偏远、条件艰苦的大同区林源镇中心校，看望全体师生，特别是唇腭裂患者思琪小朋友，并给孩子送去了书、本、书包等学习用品。认真做好专项志愿服务。为了支持公司“走出去”发展战略，关心关爱驻外员工及其家庭，我们在原有志愿服务队的基础上组建了“拓展绿色通道 亲情助力前方”专项志愿服务队，并建立了“3+1”专项志愿服务模式，即3个志愿者联系1个驻外员工家庭，保证无论何时有需要，志愿者都会及时出现。目前我们已经开展了为驻外员工家庭送去米面油等生活必需品的志愿服务。通过志愿服务，不仅大力弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，展示了建材青年志愿者的良好形象，也激发了共青团的活力。同时，我们严格落实“1+100”工作要求，积极联系服务青年团员，为青年成长成才创造条件，努力创造一个有利于优秀青年干部脱颖而出、施展才华的环境。
坚持提质兴团，促进团的发展
团员青年是企业的生力军，为了尽快帮助他们成为企业的中流砥柱，为他们的成长搭建平台，我们深入开展了“师带徒”活动，通过“学帮带”的形式帮助青工快速提高业务水平和技能水平；以复核“青年安全生产示范岗”为契机，有力地促进了青工安全意识和安全素质的提高；继续深化“节约挖潜、创新创效”活动，进一步提高青年职工的资源忧患意识、节能意识和创新意识，为企业发展贡献力量。
近年来，共青团的工作中出现了一些亟待解决的问题，因此，我们需要对团的工作方法作出相应的调整，对共青团的体制机制进行改革，让共青团更能符合新时代的发展要求。对共青团发展理念的探讨必须结合目前企业的实际状况和青年员工的特点来进行。共青团需要转变发展方式，不断丰富内涵，在党的领导下为社会、为公司发挥更大的作用。虽然在企业共青团工作中会遇到一些问题，但是只要我们坚定改革信念，继续按照“全覆盖、全参与、全渗透”的工作思路，立足企情，明确导向，全力构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，时刻关注企业中青年员工的成长和日常生活，将他们紧密地团结到一起，就能团结带领他们在企业的生产经营过程中发挥更大的作用，展现团组织的新作为。