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CIO如果想要让自己的部门表现出众，在公司中获得更多的认同，得到更多的预算，那么他／她需要一个优秀的团队，一批优秀的员工。然而这并不是一件容易事。因为CIO所需要的员工不仅应该是技术高手、更要擅于交流、熟悉公司的政策，甚至要谙熟公司的各种隐性文化。想想看，这种一进入人才市场就会被抢购一空的人才，CIO找起来会有多费力气。