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在经济社会不断的影响下,中国的人力资源管理工作发生了巨大的变化,中国企业在传统的人力资源管理模式的基础上中不断的改革创新,逐步的形成了一套具有中国特色的现代化企业人力资源管理模式.本文通过分析中国企业人力资源管理现状,并对中国以后的人力资源管理的发展趋势做了进一步的研究与分析.
浅谈我国企业人力资源管理现状及发展趋势
【摘 要】
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在经济社会不断的影响下,中国的人力资源管理工作发生了巨大的变化,中国企业在传统的人力资源管理模式的基础上中不断的改革创新,逐步的形成了一套具有中国特色的现代化企业
【机 构】
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四川长江职业学院,四川 成都,610000
【出 处】
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商业故事
【发表日期】
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2015年3期
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