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近些年我国高速公路事业蓬勃发展,给人们出行带来了很大便利,但同时人力资源成本管理方面也出现了一定问题,由于高速公路企业内部人员本身流动性就比较大,资金利用率低,再加上国家对劳动者保护力度的不断增大,导致高速公路人力资源成本管理风险越来越大,在一定程度上阻碍了高速公路公司的稳健发展。本文就高速公路人力资源成本管理中存在的问题和完善对策进行简要阐述。