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随着国企改革脚步的不断加快,国有企业面临的竞争环境越来越激烈,绩效考核作为提高企业竞争力的一种管理和激励手段,其科学性和市场适应性有待更深层次的挖掘。该文以外部考核视角为切入点,选取安徽省属企业的经营业绩与考核现状进行分析,从高质量发展、抗风险能力和中长期战略发展的角度提出了完善外部考核指标的建议。文章旨在为安徽省国有企业绩效考核改革提供策略,在追求高质量发展的基础上提高国有经济的整体绩效水平。