摘要：文章指出，在新的历史时期、新的条件下，医院人力资源管理要树立正确的人力资源观念，营造良好的用人环境，建立公开、公平、公正的用人制度和职责明确的岗位责任制，以及绩效考核、薪酬体系等，切实推行“人性化管理”。
　　关键词：医院　人力资源管理　以人为本
　　中图分类号：C962　文献标识码：A
　　文章编号：1004-4914(2009)03-208-02
　　
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