【摘 要】
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知识经济时代的新特征，不仅提高了人的智能化地位，而且对企业人力资源的开发与管理提出了新的要求和思想。企业人力资源将会超越物质资本、货币资本和其他资本，成为当今社会关键
【机 构】
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中国海洋石油渤海公司人事劳资部，天津，300452
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知识经济时代的新特征，不仅提高了人的智能化地位，而且对企业人力资源的开发与管理提出了新的要求和思想。企业人力资源将会超越物质资本、货币资本和其他资本，成为当今社会关键的生产要素和组成部分。企业人力资源的管理和开发具有用进废退、人事相宜、竞争发展等自然基本规律，经济全球化和知识经济时代，企业人力资源的管理和开发是企业提高“软实力”和市场竞争力的重要手段。本文从现代企业任职资格开发管理的意义和特点着手，提出了规划现代企业任职资格管理体系的措施，最后做出了总结
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