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近十年来全国各地高职院校的办学规模不断扩大、专业设置不断拓展变化，各高职院校图书馆对藏书类型、图书情报服务水平、图书质量的要求也进一步提高。然而由于各种原因，在短期内，各校图书馆建设的投入、人手和技术力量不可能全面改善，因此普遍存在图书馆馆藏图书不足、技术力量缺乏、知识服务水平跟不上的问题。在这种情形下，将图书馆的一部分重复性高、相对简单及对技术要求不高的劳动进行外包，将原岗位人员进行重新优化组合，集中力量发展馆内的核心业务，是一条可行的路子。本文分析了采编业务外包的背景和现有的模式，提出了新的图书采编业