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学习型组织（Learning Organization）的概念源于国外，一般包括五项内容：自我超越、改善思维方式、建立共同理想、强调集体学习、坚持系统思考。建设学习型组织，对于所有的组织、部门和单位具有普遍意义。作为一名房地产管理工作者，笔者认为在房地产管理部门中提倡建设学习型组织具有更加特别的意义。