【摘 要】
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绩效管理是企业人力资源管理的重要内容之一。科学合理地应用绩效手段对学生干部进行全面、客观、准确的绩效管理,有利于加强学生干部队伍建设。本文结合实际工作情况,探讨如
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绩效管理是企业人力资源管理的重要内容之一。科学合理地应用绩效手段对学生干部进行全面、客观、准确的绩效管理,有利于加强学生干部队伍建设。本文结合实际工作情况,探讨如何利用绩效管理在学生干部管理中的作用,以期在未来的学生管理工作中能够有所突破。
Performance management is an important part of human resource management in an enterprise. Scientific and reasonable application of performance means to conduct a comprehensive, objective and accurate performance management of student leaders is conducive to strengthening the construction of student cadres. Based on the actual work situation, this paper discusses how to use the performance management in the role of student cadre management, with a view to make a breakthrough in the future student management work.
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