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企业年薪的制定和管理,是企业薪酬制度中非常重要的环节,是企业中高级管理者激励的主要来源,年薪制的科学性、合理性关系着整个企业的运行。本文试分析将现代薪酬管理中的薪点工资制应用到企业管理者的年薪制设计中起到的作用。
薪点工资制在管理者年薪设计中的应用分析
【摘 要】
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企业年薪的制定和管理,是企业薪酬制度中非常重要的环节,是企业中高级管理者激励的主要来源,年薪制的科学性、合理性关系着整个企业的运行。本文试分析将现代薪酬管理中的薪
【机 构】
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金龙精密铜管集团股份有限公司
【出 处】
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智富时代
【发表日期】
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2015年S1期
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