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期刊论文
陕北资源性企业人力资源管理研究
陕北资源性企业人力资源管理研究
来源 :价值工程 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhml0726
【摘 要】
:
人力资源在企业管理实践中具有基础性、全局性和重要性作用。陕北地区资源丰富,赋予该地区资源性企业得天独厚的优势,但资源总有枯竭的一天,企业要想避免“矿竭厂倒,井枯城空
【作 者】
:
刘劲飞
【机 构】
:
延安大学西安创新学院
【出 处】
:
价值工程
【发表日期】
:
2010年7期
【关键词】
:
陕北
资源性企业
人力资源管理
North Shaanxi
resource-based enterprise
human resource managemen
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人力资源在企业管理实践中具有基础性、全局性和重要性作用。陕北地区资源丰富,赋予该地区资源性企业得天独厚的优势,但资源总有枯竭的一天,企业要想避免“矿竭厂倒,井枯城空”的后果,需要加强企业人力资源管理与开发,塑造企业核心竞争力,这对于陕北资源性企业走可持续发展有重要意义。
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