【摘 要】
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目的探讨配置中心药学人员配药培训方法·方法制定培训方案,选择导师,理论、技术培训时间表,考核。结果经过三个月的培训,考试合格,独立上岗。结论配置中心用药学人员配药,经
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目的探讨配置中心药学人员配药培训方法·方法制定培训方案,选择导师,理论、技术培训时间表,考核。结果经过三个月的培训,考试合格,独立上岗。结论配置中心用药学人员配药,经过有计划的系列培训,可以完成配药任务,并可以培养成相当高水平的配药人员。
Objective To explore the methods and methods of pharmacy training for pharmacy staff in distribution center to make training programs, select the tutor, theory, technical training schedule and assessment. Results after three months of training, examination qualified, independent posts. Conclusion The configuration center is staffed by pharmacy staff. After a series of planned trainings, it can complete the task of dispensing drugs and can cultivate a very high level of pharmacy staff.
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