【摘 要】
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在当前的知识经济时代,人力资源是企业中最宝贵的资源,人力资源的培训在当代酒店企业的管理中有着非常重要的意义。本文分析了我国现代酒店企业人力资源管理的现状,指出了酒
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在当前的知识经济时代,人力资源是企业中最宝贵的资源,人力资源的培训在当代酒店企业的管理中有着非常重要的意义。本文分析了我国现代酒店企业人力资源管理的现状,指出了酒店在人力资源管理方面主要存在的问题,并对产生问题的原因进行分析和论述,最后在经济学和人力资源管理学的理论基础上,提出对酒店人力资源管理的人员结构、创新管理制度等方面存在的问题及解决这些问题的策略。
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