以事选人选人干事——新绛县推行领导干部任职试用期制的实践与启示

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《党政领导干部选拔任用条例》颁布以来,我们紧紧围绕党的干部工作如何为争先发展提供组织保证这个课题,从深化干部人事制度改革入手,采取'先定事,以事选人,选人干事,干好留任,干不好让位'的办法,在县直31个行政事业单位一把手的选拔任用过程中,推行了领导干部任职试用期制度,激发了干部队伍的生机与活力,收到了较好的效果.
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