企业往往由于招聘不当而为以后的失败埋下了伏笔。其中一个导致招聘失败的原因就是过度强调经验，技能而忽视了应聘者的动机。现在的招聘广告无一不在强调应聘者的经验、技能。但我们无法不质疑一点：难道具备相应的经验技能就等同于高的工作表现吗?从心理学的角度来说，能力的发挥是有条件的，没被激发出来的能力只是深埋的财富。能把人的才能激发出来的，只有人的动机。动机为行动提供动力，没有动机的行为是很难进行或持续的。如果求职者具备相应的经验和技能，但却没有适当酌动机，那么经验和技能只会成为漂亮的擺设。