社保在人力资源管理中的地位和作用

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随着现代市场经济的发展,新时期人力资源成为最重要的资源,对组织发展具有重要的支撑作用.在人力资源队伍建设过程中,社会保险保障对人员队伍的稳定以及单位绩效的创造具有重要的支撑意义.目前社会保险在组织中重视度不够,相关的保障体系不完善,不利于全面提升人力资源管理效能.加强新形势下社会保险对人力资源管理工作的积极意义与完善对策探究,意义深远.基于此,本篇文章对社保在人力资源管理中的地位和作用进行研究,以供相关从业人士参考.
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