论文部分内容阅读
摘要：森林资源具有极高的生态价值、经济价值和社会价值，做好森林资源的管护工作十分重要。但是由于基层林业管理工作中存在设备匮乏、人员缺少等问题，导致森林资源管护工作中遇到了一些问题。基层林业部门应当在开展问题分析的基础上，不断总结以往工作经验，并从专业角度制定相应的优化对策，消除森林安全隐患，充分发挥森林资源的价值。
关键词：森林资源；管理工作；存在问题；解决对策
引言：
受近年来气候异常的影响，森林病虫害、火灾的发生风险大幅度提升，森林资源管护的任务也更加艰巨。林业部门一方面要通过采购新型设备，开展人员培训等方式，切实提高森林资源管护能力；另一方面又要做好宣传动员工作，充分提高周边群众的防火意识，配合林业部门共同维护森林资源的安全。
一、当前森林资源管护中存在的问题
1、硬件设施方面的问题
森林资源管理和养护是一项专业性强、工程量大的综合性任务，不仅需要持续性的投入资金，而且必须有一支高素质的林业管理队伍。但是就目前情况看，这两方面都存在一定的问题：基层林业部门的经费有限，而森林资源管理工作中的设备采购、维护，宣传、培训等工作的开展，都需要资金的支持。由于资金短缺，很多工作无法得到正常开展。例如，在信息技术普及应用的今天，许多基层林业人员仍然采用实地勘测的方式进行森林内部情况调查，不仅调查工作的效率低，而且很难对森林隐患做到及时的预防。在林业工作队伍方面，由于基层林业部门工作条件较为艰苦，也导致很多优秀的人才不愿意到基层任职。林业队伍长期得不到新鲜血液的补充，也就难以为森林资源管护工作的创新发展提供人才支持。
2、防火意识单薄
在各类森林灾害中，火灾由于具有突发性和快速蔓延的特点，对森林资源造成了严重的损害。尤其是对于一些分布在山区的原始森林，由于交通不便，一旦发生火灾，消防人员很难进入，火灾蔓延还会对周边群众的财产安全构成威胁。通过调查发现，许多群众对森林防火缺乏深刻的认识，例如森林周边的群众在农田烧荒，但是又不加以管理，留下了较大的火灾隐患。还有一些对外开放的森林公园或旅游景点，也经常会出现游客随手丢弃纸屑、烟头的现象，这些不良习惯都会增加森林火灾的发生概率。
二、森林资源管护工作的具体对策
1、强化森林火灾安全管控
想要使将森林资源的管护工作得到进一步发展和落实，第一点就要从对火灾源头的控制工作做起，不断加强人为控制的强度。在日常的管理工作过程中，要进一步加强对火灾的宣传和教育工作，切实把监督和检查工作安排好，将火灾的产生几率尽可能降到最低，特别是针对一些人为火源，以保证不会出现火灾事故或是问题。同时，由于森林中的落叶相对比较多，因此在实际管理工作的过程中，也要对枯枝阔叶进行及时的清理，防止雷击天气或是高温环境下火灾出现。第二，要加强对森林周边的防火隔离带的修建和完善，即便其产生或出现火灾，也能保证周围的环境或是人们不受到其影响，有效的减少了对人员和财产的危害。
2、提高群众防火意识
根据笔者对相关资料的研究和调查发现，在森林火灾发生的众多影响因素中，有一半以上都是人为因素造成的火灾，针对这种情况，要求森林管理部门要加强管护工作的开展，妥善运用各种方法和途径，进一步加强森林防火工作的宣传力度。首先，森林资源管护部门要正确认识到现代新媒体技术的应用。通过新型媒介，对人们进行大力的防火知识宣传和讲解，让人们能更好地对森林防火问题进行重视和了解。其次，管理部门还要加强对宣传栏的有效利用，在上面写上一些鼓舞人心的宣传语言，让群众的防火意识进一步加强。最后，管护部门还要对相关的森林防火宣传队伍进行组织和建立，并保证能亲自到山区进行宣传工作的开展。
3、提高森林管护人员的综合素质
现阶段我国森林管护工作人员普遍素质还比较低，并且其业务水平难以达到标准要求，因此导致整体森林防火工作难以得到有效落实和发展。但是在过去防火工作中，即便认识到这一问题，也没能将其有效解决。因此针对这种情况，相关林业部门和单位在进行招聘的过程中就应该提升对应聘人员的素质要求，不仅要求其具备完善的业务水平和专业能力，还要求其具备强烈的责任心，只有这样在工作的过程中才能进一步推进森林防火工作的有效开展。在对其进行录用的过程中还要定期对其进行相应培训，进一步加强其职业道德素质和专业能力的提升，全面促进其个人进步，有效推进整个单位的发展，从而对森林管护工作的效率进行提升。
4、加强防火管理措施的落实度
首先，要想将森林防火管理工作得到进一步加强，就要对森林火源的管理进行落实，并且加强组织管理，在这个过程中，要求相关森林防火部门要做好自身的日常管理工作，从防火管理的四个主要方面进行开展，并且要充分的认识到防火工作的重点就是对火源的管理。第一是错开用火重要时期。一般情况下，在对森林进行防火工作的关键时期集中在冬至以后，清明之前这一阶段，各地区和单位可以通过当地环境、森林防火和气候之间的关系，在对所在地区火灾发生情况充分了解的前提下，清楚的认识到防火的主要时期和情况。在重要时期过去之后时，相关防火部门或是单位就应该积极组织人民群众有计划、有组织的开展生产性用火，确保其能满足农业发展的基本需求。其次，相关的工作部门也应该加强对人员的安排和建设，使火源的巡查工作能得到更好的开展和进行，对森林野外用火要进行严格的管理和控制，充分的对林区中的人力和物力进行调度，进一步加强对资金的引入和投入，在充足的资金保障下，对先进的防火设备和技术进行引入，实现森林防火工作的现代化建设。
结语：
森林作为一种公共资源，其管理和保护工作应当由林业部门和广大群众共同参与完成。林业部门通过开展防火教育，切实提高群众防火意识，并主动投身到森林资源的保护中。同时，也要重视林业人员的技能培训，通过提高待遇、优化工作环境等方式，不断吸引优秀人才到基层任职，为森林资源管护工作的高质量开展提供必要的支持。
参考文献：
[1]刘憬明，李朝洪.浅谈森林资源管护承包責任制在“天保”工程中的地位与作用[J].森林工程，2014，17（4）：115-116.
[2]邓晓华，韩继风，李成全.国有林区森林资源管护经营责任制若干问题的探讨[J].林业科技，2013，28（3）：108-120.
[3]蒋敏元，耿玉德.森林资源管护经营责任制的理论思考与现实选择[J].绿色中国，2016（2）：46-49.
关键词：森林资源；管理工作；存在问题；解决对策
引言：
受近年来气候异常的影响，森林病虫害、火灾的发生风险大幅度提升，森林资源管护的任务也更加艰巨。林业部门一方面要通过采购新型设备，开展人员培训等方式，切实提高森林资源管护能力；另一方面又要做好宣传动员工作，充分提高周边群众的防火意识，配合林业部门共同维护森林资源的安全。
一、当前森林资源管护中存在的问题
1、硬件设施方面的问题
森林资源管理和养护是一项专业性强、工程量大的综合性任务，不仅需要持续性的投入资金，而且必须有一支高素质的林业管理队伍。但是就目前情况看，这两方面都存在一定的问题：基层林业部门的经费有限，而森林资源管理工作中的设备采购、维护，宣传、培训等工作的开展，都需要资金的支持。由于资金短缺，很多工作无法得到正常开展。例如，在信息技术普及应用的今天，许多基层林业人员仍然采用实地勘测的方式进行森林内部情况调查，不仅调查工作的效率低，而且很难对森林隐患做到及时的预防。在林业工作队伍方面，由于基层林业部门工作条件较为艰苦，也导致很多优秀的人才不愿意到基层任职。林业队伍长期得不到新鲜血液的补充，也就难以为森林资源管护工作的创新发展提供人才支持。
2、防火意识单薄
在各类森林灾害中，火灾由于具有突发性和快速蔓延的特点，对森林资源造成了严重的损害。尤其是对于一些分布在山区的原始森林，由于交通不便，一旦发生火灾，消防人员很难进入，火灾蔓延还会对周边群众的财产安全构成威胁。通过调查发现，许多群众对森林防火缺乏深刻的认识，例如森林周边的群众在农田烧荒，但是又不加以管理，留下了较大的火灾隐患。还有一些对外开放的森林公园或旅游景点，也经常会出现游客随手丢弃纸屑、烟头的现象，这些不良习惯都会增加森林火灾的发生概率。
二、森林资源管护工作的具体对策
1、强化森林火灾安全管控
想要使将森林资源的管护工作得到进一步发展和落实，第一点就要从对火灾源头的控制工作做起，不断加强人为控制的强度。在日常的管理工作过程中，要进一步加强对火灾的宣传和教育工作，切实把监督和检查工作安排好，将火灾的产生几率尽可能降到最低，特别是针对一些人为火源，以保证不会出现火灾事故或是问题。同时，由于森林中的落叶相对比较多，因此在实际管理工作的过程中，也要对枯枝阔叶进行及时的清理，防止雷击天气或是高温环境下火灾出现。第二，要加强对森林周边的防火隔离带的修建和完善，即便其产生或出现火灾，也能保证周围的环境或是人们不受到其影响，有效的减少了对人员和财产的危害。
2、提高群众防火意识
根据笔者对相关资料的研究和调查发现，在森林火灾发生的众多影响因素中，有一半以上都是人为因素造成的火灾，针对这种情况，要求森林管理部门要加强管护工作的开展，妥善运用各种方法和途径，进一步加强森林防火工作的宣传力度。首先，森林资源管护部门要正确认识到现代新媒体技术的应用。通过新型媒介，对人们进行大力的防火知识宣传和讲解，让人们能更好地对森林防火问题进行重视和了解。其次，管理部门还要加强对宣传栏的有效利用，在上面写上一些鼓舞人心的宣传语言，让群众的防火意识进一步加强。最后，管护部门还要对相关的森林防火宣传队伍进行组织和建立，并保证能亲自到山区进行宣传工作的开展。
3、提高森林管护人员的综合素质
现阶段我国森林管护工作人员普遍素质还比较低，并且其业务水平难以达到标准要求，因此导致整体森林防火工作难以得到有效落实和发展。但是在过去防火工作中，即便认识到这一问题，也没能将其有效解决。因此针对这种情况，相关林业部门和单位在进行招聘的过程中就应该提升对应聘人员的素质要求，不仅要求其具备完善的业务水平和专业能力，还要求其具备强烈的责任心，只有这样在工作的过程中才能进一步推进森林防火工作的有效开展。在对其进行录用的过程中还要定期对其进行相应培训，进一步加强其职业道德素质和专业能力的提升，全面促进其个人进步，有效推进整个单位的发展，从而对森林管护工作的效率进行提升。
4、加强防火管理措施的落实度
首先，要想将森林防火管理工作得到进一步加强，就要对森林火源的管理进行落实，并且加强组织管理，在这个过程中，要求相关森林防火部门要做好自身的日常管理工作，从防火管理的四个主要方面进行开展，并且要充分的认识到防火工作的重点就是对火源的管理。第一是错开用火重要时期。一般情况下，在对森林进行防火工作的关键时期集中在冬至以后，清明之前这一阶段，各地区和单位可以通过当地环境、森林防火和气候之间的关系，在对所在地区火灾发生情况充分了解的前提下，清楚的认识到防火的主要时期和情况。在重要时期过去之后时，相关防火部门或是单位就应该积极组织人民群众有计划、有组织的开展生产性用火，确保其能满足农业发展的基本需求。其次，相关的工作部门也应该加强对人员的安排和建设，使火源的巡查工作能得到更好的开展和进行，对森林野外用火要进行严格的管理和控制，充分的对林区中的人力和物力进行调度，进一步加强对资金的引入和投入，在充足的资金保障下，对先进的防火设备和技术进行引入，实现森林防火工作的现代化建设。
结语：
森林作为一种公共资源，其管理和保护工作应当由林业部门和广大群众共同参与完成。林业部门通过开展防火教育，切实提高群众防火意识，并主动投身到森林资源的保护中。同时，也要重视林业人员的技能培训，通过提高待遇、优化工作环境等方式，不断吸引优秀人才到基层任职，为森林资源管护工作的高质量开展提供必要的支持。
参考文献：
[1]刘憬明，李朝洪.浅谈森林资源管护承包責任制在“天保”工程中的地位与作用[J].森林工程，2014，17（4）：115-116.
[2]邓晓华，韩继风，李成全.国有林区森林资源管护经营责任制若干问题的探讨[J].林业科技，2013，28（3）：108-120.
[3]蒋敏元，耿玉德.森林资源管护经营责任制的理论思考与现实选择[J].绿色中国，2016（2）：46-49.