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摘 要：进入新时期以来，随着我国医疗体制改革不断深入，医院思想政治工作所具有的重要性日渐突出。但从实际分析来看，受到诸如价值取向、思想管理陈旧等多方面因素所影响，新医改背景下医院思想政治工作上仍存在着一定的问题，这不仅在很大程度上桎梏这此项工作地有效开展，同时更会对医院正常运转与发展造成不小的影响。有鉴于此，本文将基于笔者相关文献研究及多年工作实践，重点围绕于新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新谈一谈自己的看法，以供广大同行参考。
关键词：新医改；医院；思想政治工作；问题；实践与创新
1新医改背景下医院思想政治工作问题
1.1医改体制的改革造成思想上的波动
医院思想政治工作的主体对象是人，因为每个人都有着独特的个性特征，所以，在开展思想政治工作时，应当要重视群众性与多样性。就目前来说，我国不少医院往往受到国家出台各种体制所约束，从而导致其运行还处在以前计划经济的框架中，不少医务人员安于现状，缺乏进取与创新的精神，并未对当前医疗体制的转型有一个深刻的认识，从而难以适应新医改下的思想观念。在新医改中，医院的改革主要是采用多种方法相结合的途径来实现医院的发展与改革。因为改革在一定程度上使得整体医院利益格局发生的了变化，部分义务人员的利益受到削减，致使其工作积极性与责任下降，更无从谈起主动开展思想政治的学习，使得整体医院思想政治工作效率与质量下降。
1.2新医改背景下的医院思想政治工作存在一定滞后性
从本质上来说，医学的意义在于分析与探究人类生命和身体的规律，并从中研究出治疗疾病和维护人体健康的方法。然而在市场经济不断推进的今天，医疗行业竞争也变得日渐激烈，不少医院为了谋求更好的生存与发展，而逐渐将工作重点放在运营以及效益等内容上，从而忽视了医院的思想政治工作开展，不少医院领导不愿多花费精力与资金到思想政治工作上，从而导致了当前医院思想政治工作存在诸多问题。如思想政治工作形式单一、内容枯燥，思想政治活动缺乏等。不仅如此，受到医院工作力量以及整体功能下降的影响，使得思想政治工作的开展存在一定滞后性，医务人员思想出现转变，从而导致了医院工作人员思想意识与医疗事业发展步伐相脱节的情况出现。
2新医改背景下医院思想政治工作实践与创新
2.1规范运行，有序管理思想政治工作
在医院中开展思想政治工作应当要和医院自身的规律性与严谨性相适应，将医院原来抽象的工作指标进行量化与细化，并将具体责任落实到个人，并运用具体的文字或数字来体现工作任务，从而逐步建立起系统、规范的目标体系。其次，医院思想工作的开展应当要结合医院实际情况来定制合理的工作标准，并与医院的业务相结合发展。再者，应当要不断完善医院思想工作的考评制度，不论是定性还是定量工作均需要进行有效管理。同时，还需对相关的奖惩体制进行完善，以达到动静结合的目的，从而能够在一个客观、公平的角度来反应医务人员的额道德行为以及思想状况。此外，思想政治工作应当在医院内形成一个行动准则，确保医院内全部医务人员均接受且执行，全面发挥出医务人员的创造性与主动性，使整体优势得以形成，创造一个良好的环境以供医院的发展和建设。
2.2服务大局，将思想政治工作的决策职能得以有效发挥
开展思想政治工作的目的应当在于提升医院医务人员的满意度，实现医院的发展，将思想政治的优势在工作开展中有效发挥出来，并不断优化决策运行机制，结合医院所处具体环境以及市场发展的规律，将工作重点放在研究促进医院改革发展的有力措施。在实际工作开展过程中，应当要充分考虑与医务人员利益相关的决策，全面搜集医务人员的意见，并通过分类、加工与整合所得到意见，来系统、科学的预估医院未来发展趋势。对于医院发展有价值的信息进行整合与总结，并采用科学的方式来制定与实行医院发展策略。此外，还应当将思想政治工作融入到醫院发展的全局性问题当中，确保医院所制定决策具有民主性、科学性以及规范性，不但能够确保满足医务人员的需求，而且还能够有利于医院长久健康的发展。
2.3结合时代特征丰富思想政治工作内容
医院作为一个集技术、知识先进性于一体的集体，如果采用陈旧的思想政治内容开展工作，不但会被医护人员所摒弃，并且会造成此项工作所具有的重要作用无法发挥出来，对此这就要求我们必须结合时代特征丰富思想政治工作内容。首先，医院思想政治工作部门要时刻关注当前党和国家领导人的最新动态，并结合所提倡的一些新的政治思想进行搜集相关内容，对其进行详细阐析，之后将其编制成宣传板报、图片或视频短片等资料，随后分批组织医护人员开展此方面思想政治学习。其次，职业道德作为思想政治工作重要内容，我们除了要做好常规教育宣传工作外，还应通过聘请相关专家、举行文化活动或者道德讲坛等多种形式对医护人员开展职业道德教育，以此为有效地提升他们医德修养打下坚实基础。最后，为了更好地展现医护人员自身价值与医院社会价值，我们可以定期开展送医下乡、街头义诊等医疗公益活动，如此一来不但能够满足人民健康需求，并且对于体现医护人员价值及思想政治素质也大有裨益。
3结束语
总而言之，在新医改不断推进的今天，我国医疗卫生事业也得到了更好的发展。在此背景下，我国医院的思想文化开放性不断增强，医务人员的思想也更为多元化。在实际开展思想政治工作过程中，针对工作机制不完善、思想认识度不足等问题，相关工作人员必须要予以充分重视，并采取有效措施来不断改革与创新医院思想政治工作，以切实提高医务人员的质量意识、服务意识以及效益意识，从而有效推动医院思想政治工作的开展。
参考文献：
[1]季嘉瑞.浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J].青年与社会：下，2015（9）：239-239.
[2]何薇.医院思想政治工作面临的问题与挑战[J].企业改革与管理，2014（22）.
[3]周晓东.浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J].企业文化旬刊，2015（3）：239-239.
[4]张竞文.浅析医院思想政治工作面临的问题与挑战[J].东方企业文化，2014（22）.
[5]蒋华艳.浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J].管理学文摘，2016（4）.
[6]王建明.新形势下创新医院思想政治工作的几点思考[J].企业导报，2014（23）：146-146.
关键词：新医改；医院；思想政治工作；问题；实践与创新
1新医改背景下医院思想政治工作问题
1.1医改体制的改革造成思想上的波动
医院思想政治工作的主体对象是人，因为每个人都有着独特的个性特征，所以，在开展思想政治工作时，应当要重视群众性与多样性。就目前来说，我国不少医院往往受到国家出台各种体制所约束，从而导致其运行还处在以前计划经济的框架中，不少医务人员安于现状，缺乏进取与创新的精神，并未对当前医疗体制的转型有一个深刻的认识，从而难以适应新医改下的思想观念。在新医改中，医院的改革主要是采用多种方法相结合的途径来实现医院的发展与改革。因为改革在一定程度上使得整体医院利益格局发生的了变化，部分义务人员的利益受到削减，致使其工作积极性与责任下降，更无从谈起主动开展思想政治的学习，使得整体医院思想政治工作效率与质量下降。
1.2新医改背景下的医院思想政治工作存在一定滞后性
从本质上来说，医学的意义在于分析与探究人类生命和身体的规律，并从中研究出治疗疾病和维护人体健康的方法。然而在市场经济不断推进的今天，医疗行业竞争也变得日渐激烈，不少医院为了谋求更好的生存与发展，而逐渐将工作重点放在运营以及效益等内容上，从而忽视了医院的思想政治工作开展，不少医院领导不愿多花费精力与资金到思想政治工作上，从而导致了当前医院思想政治工作存在诸多问题。如思想政治工作形式单一、内容枯燥，思想政治活动缺乏等。不仅如此，受到医院工作力量以及整体功能下降的影响，使得思想政治工作的开展存在一定滞后性，医务人员思想出现转变，从而导致了医院工作人员思想意识与医疗事业发展步伐相脱节的情况出现。
2新医改背景下医院思想政治工作实践与创新
2.1规范运行，有序管理思想政治工作
在医院中开展思想政治工作应当要和医院自身的规律性与严谨性相适应，将医院原来抽象的工作指标进行量化与细化，并将具体责任落实到个人，并运用具体的文字或数字来体现工作任务，从而逐步建立起系统、规范的目标体系。其次，医院思想工作的开展应当要结合医院实际情况来定制合理的工作标准，并与医院的业务相结合发展。再者，应当要不断完善医院思想工作的考评制度，不论是定性还是定量工作均需要进行有效管理。同时，还需对相关的奖惩体制进行完善，以达到动静结合的目的，从而能够在一个客观、公平的角度来反应医务人员的额道德行为以及思想状况。此外，思想政治工作应当在医院内形成一个行动准则，确保医院内全部医务人员均接受且执行，全面发挥出医务人员的创造性与主动性，使整体优势得以形成，创造一个良好的环境以供医院的发展和建设。
2.2服务大局，将思想政治工作的决策职能得以有效发挥
开展思想政治工作的目的应当在于提升医院医务人员的满意度，实现医院的发展，将思想政治的优势在工作开展中有效发挥出来，并不断优化决策运行机制，结合医院所处具体环境以及市场发展的规律，将工作重点放在研究促进医院改革发展的有力措施。在实际工作开展过程中，应当要充分考虑与医务人员利益相关的决策，全面搜集医务人员的意见，并通过分类、加工与整合所得到意见，来系统、科学的预估医院未来发展趋势。对于医院发展有价值的信息进行整合与总结，并采用科学的方式来制定与实行医院发展策略。此外，还应当将思想政治工作融入到醫院发展的全局性问题当中，确保医院所制定决策具有民主性、科学性以及规范性，不但能够确保满足医务人员的需求，而且还能够有利于医院长久健康的发展。
2.3结合时代特征丰富思想政治工作内容
医院作为一个集技术、知识先进性于一体的集体，如果采用陈旧的思想政治内容开展工作，不但会被医护人员所摒弃，并且会造成此项工作所具有的重要作用无法发挥出来，对此这就要求我们必须结合时代特征丰富思想政治工作内容。首先，医院思想政治工作部门要时刻关注当前党和国家领导人的最新动态，并结合所提倡的一些新的政治思想进行搜集相关内容，对其进行详细阐析，之后将其编制成宣传板报、图片或视频短片等资料，随后分批组织医护人员开展此方面思想政治学习。其次，职业道德作为思想政治工作重要内容，我们除了要做好常规教育宣传工作外，还应通过聘请相关专家、举行文化活动或者道德讲坛等多种形式对医护人员开展职业道德教育，以此为有效地提升他们医德修养打下坚实基础。最后，为了更好地展现医护人员自身价值与医院社会价值，我们可以定期开展送医下乡、街头义诊等医疗公益活动，如此一来不但能够满足人民健康需求，并且对于体现医护人员价值及思想政治素质也大有裨益。
3结束语
总而言之，在新医改不断推进的今天，我国医疗卫生事业也得到了更好的发展。在此背景下，我国医院的思想文化开放性不断增强，医务人员的思想也更为多元化。在实际开展思想政治工作过程中，针对工作机制不完善、思想认识度不足等问题，相关工作人员必须要予以充分重视，并采取有效措施来不断改革与创新医院思想政治工作，以切实提高医务人员的质量意识、服务意识以及效益意识，从而有效推动医院思想政治工作的开展。
参考文献：
[1]季嘉瑞.浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J].青年与社会：下，2015（9）：239-239.
[2]何薇.医院思想政治工作面临的问题与挑战[J].企业改革与管理，2014（22）.
[3]周晓东.浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J].企业文化旬刊，2015（3）：239-239.
[4]张竞文.浅析医院思想政治工作面临的问题与挑战[J].东方企业文化，2014（22）.
[5]蒋华艳.浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J].管理学文摘，2016（4）.
[6]王建明.新形势下创新医院思想政治工作的几点思考[J].企业导报，2014（23）：146-146.