森林深处坐落着一家文章公司，最近公司业绩下滑，前景不容乐观。为此，公司高层召开了紧急会议，要求大家为公司的未来出谋划策，作为公司骨干员工的详和“略”出席了会议。这对冤家早就因为理念不合有矛盾了，这不，他们在会上就吵了起来……
　　会议上，略第一个抢先高声说：“而今，公司业绩之所以下滑，最根本的原因，是我们的文章不受欢迎，有的文章某些部分写得过分详细。详，实质就是哕唆，就是废话连篇！要想提高文章在读者中的受欢迎程度，就非解雇详不可！”
　　“你错啦！”详一听略的发言，当即以牙还牙道，“人家不爱看我们的文章，关键是我们的文章中有些部分写得太略。略，实质就是空，就是有骨无肉，就是一个空架子。略，要么是作者不负责任，本来该交代的不交代清楚;要么就是作者根本不懂得写文章的基本要求，让人读罢不知所云。所以，要解雇的首先就是……”
　　“哎哎哎，”经理一听，觉得他俩又要吵起来，因此，详话还没说完，他就忙不迭地摆手制止，并风趣地说，’俗话说，“公不离婆，秤不离砣‘你们都走了，我这个经理，不就成了光桿司令啦？”经理的话把大伙逗得哈哈大笑，顿时，会场上的紧张气氛也缓和了许多。
　　接着，经理说：你们不但不能走，而且还得安心待下来密切配合，只有详略得当，才能组成好文章，大家说是不是？”经理的这番话，虽然没人回答，却有不少人都在频频点头。
　　经理喝了口茶，接着又说道：“刚才，你们的结论都下得很不准确。详绝不等于哕唆，而是要把问题写深、写透、写细，很好地为中心服务;略绝不等于空洞，而是要惜墨如金，既保证重点，又能起到过渡和补充的作用。”
　　经理越讲越严肃：“比如，《狼牙山五壮士》一文中，五壮士痛歼日寇部分：班长怎样指挥战斗，副班长和战士们怎样射击，投掷手榴弹的动作，对敌人怎样仇恨的心情，甚至班长举起的石头有多大……写出来了，难道能说这是哕唆、是废话吗？而事情发生的原因部分，却只写了日寇集中兵力大举进犯，并没说怎样的进犯法;七连在这一带坚持游击战争，也并没说怎样坚持法。可别人却一看就明白，难道能说这是空洞吗？”
　　经理的一席话，直驳得详、略二人面红耳赤，他们异口同声道：“经理，为了加强同事之间的了解，避免今后再产生矛盾，您就干脆再给我们明确一下责任哪些地方该详，哪些地方该略，好不好？”
　　“当然可以。”经理说，“凡是起到表达文章中心作用的重点材料就得详写，其余部分就该略写。当然，略写不等于撂下一些过程不讲，让人看不出来龙去脉。
　　“经理，您能不能把问题讲得更明白一些？”
　　经理耐心地说：“比如记一次拔河比赛，比赛过程中，双方各多少人，人员情况如何，各方的组织指挥如何，队员参赛情绪如何，甚至连其中某个参赛队员的特殊表现都可详细写下来。而比赛前的筹划，以及比赛后观众的反应等就可略写。又如写猫捉老鼠，有关‘捉’的动作、神态等，都应该详写;而猫是什么时候喂养的，从哪儿买来的，它长得肥与瘦等，即便要写，也只能略写，即一带而过。”
　　经过经理一番耐心讲解，详、略不仅消除了成见，而且还一致表示，今后一定好好履行自己的职责，让公司再创辉煌。
　　经理听罢十分高兴，最后他说：“不过，我还要强调一下，关于略写部分，绝不是可有可无的。相反，这部分也必须认真写好。否则，就会出现前后内容脱节，给人支离破碎的感觉，甚至让，人不知所云。
　　经过这次会议，公司内部进行了调整，大家分工明确，各自在自己的岗位上积极履行自己的职责。详和略也成了好朋友，不断交流自己的心得体会。在大家的共同努力下，公司的文章越来越受欢迎，业绩也得到了大幅提升，经理终于松了口气。