国企的世界500强追求

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  在很多人印象中,世界500强就是500大。面对不绝于耳的“大而不强”之类的批评声,走上世界500强之路的国企又有怎样的思索和追求。
  放弃曾酝酿过的种种发布方案,低调再低渊。这儿乎是今年新进入世界500强的8家央企表现出的相同格调。他们的悄然入围,让38家中国央企的身影,在2011年世界500强的榜单上赫然呈现。
  2011年7月7日晚问,美国《财富》杂志发布了2011年世界500强排行榜,在中国上榜公司中,国字头晋级者再次成为全球关注的焦点。人们看到,去年上榜的央企今年仍悉数上榜,无一一下榜,排名不断提升。
  在赢得掌声的同时,“大而不强”之类的批评也不绝于耳。在很多人印象中,世界500强就是500大,在中国经济高速成长的时代背景下,央企做大规模已然不足为奇、走上世界500强之路的央企应陔真正追求什么?
  “在成绩面前,我们心要热,头要冷,晋级世界500强只是一个起点,做强做优,成为具有国际竞争力的世界一流企业才是国机集团的核心目标。”国机集团董事长任洪斌这句感言,或许袒露了不少国企领导人的心迹。
  
  彰显国家实力
  
  国际上普遍认为,一个国家在世界500强中上榜企业数量在一定程度上代表着一个国家的综合竞争实力。无疑。作为共和国长子,国企将挑起大梁。
  今年,入围《财寓》世界500强的门槛为约195亿美元,比上年的约171亿美元提高了24亿美元。与去年相同,今年上榜的61家中国大陆公司中,国企占绝大多数,达到59家,民营企业只有两家,即华为公司和江苏沙钢集团。
  “可以看出,一个非常明显的特点和趋势,就是具有国资背景的中国公司上榜比例非常高,而且将来会有更多的这样的公司进入世界500强行列。”《财富》(中文版)杂志助理执行总编辑周展宏认为。
  他远在美国的同事,《财富》杂志高级榜单编辑L Michael Cacace曾预测:“根据国际货币基金组织对2010年和2011年中国经济增长的预测,我的保守估计是,在2012年的世界500强排行榜上,中国上榜企业的数量将达到75家;而到2014年,将达到100至110家。”
  2010年秋天,L Michael Cacace到访中国。他说:“1995年以来,哪个国家上榜企业的数量增长最多?上榜企业的收入占世界500强总收入的比例增幅最大?答案是显而易见的,这也是我今天站在这里的原因——1995年以来,中国上榜企业的数量已经增长了15倍。”
  说起世界500强排行榜的历史,始于1955年《财富》杂志创立的“美国500强”排行榜。世界500强排行榜的首次亮相则是在1995年8月7日。因此,《财富》世界500强榜单的数据历史只能追溯到16年前。
  16年间,这个榜单见证了中国经济的重大变化:1995年,上榜的中国公司只有3家,2000年增加到了10家。到了2010年,中国公司的数量达到46家,居于世界第三,仅次于美国和日本。今年,中国上榜公司再创纪录,达到69家,超过日本成为仅次于美国的第二大上榜公司最多的国家。
  16年间,这个榜单也见证了市场经济下中国国企崛起的传奇。尤其是进入新世纪之后的这十年(2000—2010),中国连续保持8%以上的年增长速度,受惠于国内宏观经济形势和强大内需拉动,国企迎来了一个千载难逢的发展机遇期。
  在中国从计划经济向市场经济转轨的历史进程中,国企经历了一系列波澜壮阔的改革,经受住了中国入世、国际金融危机等宏观环境变化的挑战和压力,吸引了全球关注的目光。
  2009年,全球金融危机让央企历练了一把,驾驭风险的能力明显增强,综合实力和竞争力大幅提升。他们在世界500强榜单上的席位变化,便是一个生动的注解:2009年,央企占据其中74席,比2002年增加了17席。其中,不少央企的排名位置大大前移。今年,央企比例继续增加,拥有38席,三年间增幅达到58%。
  商务部国际贸易经济合作研究院研究员梅新育认为,国企占据围内入榜企业大部分席位首先是由我国的基本经济制度决定的,而且经历了企业改制重组后,这些国食的竞争力有了2011年《财富》世界500强排行榜中美日上榜公司对比。
  巨大的飞跃,他们的“大”和“强”是相辅相成的。
  
  “经久不衰的榜上有名”
  
  “进入排行榜是第一步,接下去的挑战在于,如何做到经久不衰的榜上有名。”《财富》杂志执行主编斯特凡妮·梅塔在给新上榜者中国建材集团的贺信中说。
  一家企业排名不断上升,首先得确保超过全球500强总体增长率的速度。这个速度今年是13%。鉴于居排行榜最后一名的创集团收入已达195亿美元,斯特凡妮·梅塔表示:排名上升“并非易事”。
  然而,世界500強见证了中国国企的精进与奋斗。从榜单上看,去年上榜的30家央企今年没有一家落选,绝大多数排名继续提升。中国石化、中国石油和国家电网不仅保持前十纪录,而且排名继续前移,分别为第5、第6、第7,中海油、中国兵器工业集团、中国国电、神化集刚等央企的排名也均大幅提升,排名上升速度惊人。
  
  十年精进,进前十
  
  中国石化与世界500强有着12年的缘分,从1994年排名73位起步。当时,刚刚完成重组的中国石化,并不是一家竞争力非常强的公司
  正是这一年,他们开始对业务、资产、财务、机构和人员进行全面重组,将主业和辅业分离,优良资产和不良资产分离,企业职能与社会职能分离,这一系列的改革让中国石化走上快速发展之路。
  2000年,中国石化在香港、纽约、伦敦三地证券交易所上市,融入国际资本市场。同年,他们以418.83亿美元的营业收入列世界500强第58位,比上年排名提前了15位,在全球炼油公司中排名第5,居中国大陆入选企业之首。
  


  此后十年,中国石化的排名尽管有所起伏,但整体呈现出上升的趋势最终在2009年,以2078.14亿美元的营业收入首次杀进世界500强前十,排名第九位,每年前移两位,在2010年和2011年分别排到第7位、第5位。
  排名中国石化之后的中国石油,进入世界500强也有11年之久,2001年。首次上榜的排名是83位,2010年进前上。今年,中国石油以年营业收入2401亿美元居排行榜第6位,比上年排名上升了4位,创下历史最好成绩。
  专家分析,推动两大石油央企几年之变的重要因素,是国内宏观环境和旺盛的油品市场需求,让他们赢得巨大的发展契机和空间,同时,他们也吹响了加快国际化进程的号角,确立建设有国际竞争力的跨国能源公司为战略目标。以中国石化为例,目前已初步完成在全球战略油气区的布局,权益油年产量由“十一五”初期 的208万吨伤感升到1810万吨,增长7.7倍,年均增加320万吨。
  相比之下,在进前十的三大央企中,国家电网进入世界500强的时间要晚些,但在连续上榜的8年里,排名上升速度非常快。2004年,国家电网首次结缘世界500强,以583.48亿美元的销售收入排名46位。到了2011年,国家电网排名前移了39位,以2262.9亿美元的营业额排名第7位。
  
  新晋级者的压力
  
  经受世界500强硬杠杠的考验并不容易。作为衡量全球大型公司规模、效益和实力的最著名。最权威的榜单,《财富》世界500强排名以企业年销售收入为主要评定依据,评价体系涵盖了营业收入、净利润、总资产、股东权益总额、员工总数等。
  对于今年新上榜的8家央企,让我们来认识一下:中远集刚(399)、中国电子(408)、中国铁物(430)、中国航油集团(431)、同机集团(435)、中船重工(463)、中国化工集团(475)、中国建材集团(485)。
  不难发现,他们中的国机集团、中国建材集团等,均处在完全市场化的竞争领域,创造绩效的压力非常大。但是,这些央企都有着非常清晰的发展战略和思路,跨越式发展的速度令人震撼。
  过去五年,中国建材集团的收入、净利润、总资产年均符合率均超过了50%。至2010年,集团收入、利税分别突破过千亿元和百亿元人民币大关,净资产收益率达到22.5%,连续进入国务院国资委经营业绩考核A级企业行列。
  國机集团发展势头也非常强劲。我们来看几组数据:“十一五”期间,国机集团的营业收入、进出口总额、资产总额分别增长340%、132%和282%,利润总额增长574%。2010年,销售收入1522.2亿元,同比增长47%;利润66.7亿元,同比增长40%;完成进出口总额86亿美元,同比增长36%。
  在国机集团董事长任洪斌看来,进入世界500强,是国机集团多年来快速发展,水到渠成的结果,是国机集团发展进程中的一个新起点。“百年国机”,才是国机集团发展的远景目标”
  
  离世界一流企业有多远?
  
  应该说,有如此多的国企“冲锋”世界500强,是一件可喜可贺的事。今年是中国经济“十二五”开局之年,央企的新坐标,就是要培养具有国际竞争力的世界一流企业,那么,进入500强的央企,究竟距离这一步还有多远?
  国务院国资委副主任邵宁坦陈,进入世界500强的央企,离成为真正意义上的全球性跨国公司尚有很大差距。“对央企来说,平着铺摊子做大是相对容易的,因为我国有一个非常大的国内市场,但是我们向上提升、向高端走并不容易。”
  记得前些年,不少国企将进入世界500强作为发展目标,但一哄而上并非好事。一些企业在做大规模的时候,也忽略和掩盖了一些不均衡的东西,譬如,产业布局不尽合理、集约化程度不高、资源短缺制约明显、产品结构性矛盾较为突出、科技创新能力不足、同际竞争力整体不强等问题。
  《财富》(中文版)助理执行总编周展宏认为,从盈利的角度看,我们不能说上榜的这些国有企业不强。今年全球最赚钱的40家公司中,就有很多家来自中国。不过,与世界一流企业相比,他们的全球化运营水平还不足,也没有建立全球化的品牌。
  这些年,大型国企拓展海外市场有不少大手笔,中国石化、中海油、中国化工、五矿、中铝等央企的海外并购,规模之大、密集度之高让世人注目。但从海外资产、收入、国际化品牌等指标上来看,目前具有真正国际竞争力的中同国企,为数不多。
  对于不少国企来说,国际化经营的难点,不在资金,而在于人才一关,需要懂管理、熟悉当地国情和文化的复合划人才。怎么解决这个问题,并非一朝一夕的事。
  不仅如此,在规模实力、人均销售收入、利润率、资产收益率等方面,进入世界500强的央企,也与同行业的跨国公司存在一定差距。以石油石化行业为例,在榜单上排名前三名的跨国石油公司壳牌、埃克森美孚、BP,2010年销售收入分别为3781.52亿美元、3546.74亿美元、3089.28亿美元,而中国石化和中国石油的销售收入均未突破300亿美元大关。
  由于许多历史遗留问题,多数国企至今包袱多、负担重。目前,中国石化、中国石油的人数分别为64万和167万,超过了排名在他们之前的三家跨国石油巨头的人数之和,人均销售收入和利润等也落在其后。
  在这样的现实之下,未来五年,央企对规模扩张的追求会将更加理性,着力做优做强、提升综合素质和主业核心竞争力,重点实施转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展“五大战略”,力争取得新的突破。
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