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自从中国步入人口红利拐点之后，劳资市场经常出现一种尴尬的境况，一边是每年数十万的大学毕业生“就业难”；一边是诸多亟待用工的企业“招工难”，尤其是劳动密集型行业，对用工的需求已经到了饥不择食的地步。如果说从象牙塔走出来的大学生“怀才不遇”还多半源于自身“重白领，轻蓝领”的择业心态，那么，人口红利的逐渐消失给企业带来的挑战却是不言而喻的，其用工成本的不断攀升就直接影响了加工制造业的快速发展。