人力资源管理与经济可持续发展探讨

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人力资源管理在中占据着非常重要的位置,包含了人力资源的合理规划与配置,对促进的可持续发展具有积极的促进作用.作为国民经济发展的核心,在当前社会不断前进的时代,人力资源管理与经济可持续发展之间的联系越来越紧密.但是,当前我国人力资源管理还面临一些困境,如不及时加以完善,将难以有效地为人民群众服务.基于此,本文将围绕人力资源管理存在的问题展开论述,然后分析人力资源管理与经济可持续发展的关系,最后人力资源管理促进经济可持续发展的有效措施,以供相关人士参考与借鉴.
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