【摘 要】
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进入新世纪以后,市场竞争越来越激烈,对企业之间的竞争,其实就是人才的竞争,因此,做好人力资源管理工作,对企业的健康发展有十分重要的作用,就目前而言,企业在人力资源管理方
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进入新世纪以后,市场竞争越来越激烈,对企业之间的竞争,其实就是人才的竞争,因此,做好人力资源管理工作,对企业的健康发展有十分重要的作用,就目前而言,企业在人力资源管理方面,还存在一定的问题,对此,企业应该从实际出发,创新人力资源管理方法,从而全面提高自身的市场竞争力,从这个方面也能够提高企业在市场的占有率,强调出企业在整个生存发展的重要性。
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