论文部分内容阅读
摘 要：企业党建关系到员工队伍稳定和企业文化建设，对于企业发展具有特别重要的意义。从当前来看，企业党建工作存在着工作队伍素质待提升、党建工作与企业发展联系不够密切、党建工作方式创新性不足等问题，制约着党建工作水平的提升和党建功能的发挥。为做好新形势下的党建工作，企业需要加大党建工作队伍建设力度，充分联系企业发展战略来做好党建工作，持续地创新党建工作方式。
关键词：新形势；企业党建；创新
随着我国经济体制改革的深入进行，运输企业也迎来了良好的发展环境，并呈现蓬勃的发展态势。在这一过程中，运输企业的党建工作發挥了重要的作用。党建工作通过稳定员工队伍和推动企业文化建设为运输企业发展提供了强大的支撑。但是，我们要客观地评价新形势下的企业党建工作，运输企业也不例外。企业党建在工作队伍素质、党建工作与企业发展之间的联系、党建工作方式等方面都还存在着问题。在全国开展“两学一做”的大背景下，要针对这些问题，采取适当的措施来化解矛盾，全面的提升企业党建水平。
一、新形势下企业党建的重要性
（一）稳定员工队伍
企业党建工作水平的高低是衡量企业发展的重要指标[1]，而其中企业党建工作对稳定员工队伍具有直接的关系。在市场竞争日益激烈、工作压力日益增强的背景下，能否拥有一支稳定的、高素质的员工队伍决定了一个企业的生死存亡，对于任何一种类型的企业都适用。运输企业安全责任重于泰山，员工队伍的稳定性更加重要。党建工作可以帮助员工解决工作和生活中的困难，改善员工的精神面貌，提高员工的思想认识水平，从而起到稳定员工队伍的作用。
（二）助推企业文化建设
企业党建的重要性还表现在其对企业文化发展的推动作用上。企业文化本质上是企业的精神和气质，是内化于全体员工行动中的观念、理念等。现代的企业为提升竞争力越来越重视企业文化建设，企业文化说到底还是要通过员工的言行展现出来。企业党建工作归根到底做的也是“人”的工作，企业党建旨在通过一系列活动的开展来充分发挥党员和党组织的作用，而党员的言行又为其他员工起到示范作用，从而带动整个企业形成积极性上的氛围和面貌，这也正是企业文化建设所追求的。
二、新形势下企业党建存在的问题
（一）党建工作队伍素质有待提升
新形势下企业党建存在的问题包括工作队伍素质有待提升，即工作主体的素质距离工作实际要求还有差距，结果是党建部门无法承担起政治引领的作用。[2]党建工作队伍既要有高度的政治觉悟、扎实的理论根底，又要具备超强的学习能力和高度的工作热情。从目前来看，包括运输企业在内的企业党建工作队伍的素养仍不尽如人意，并特别表现在缺乏与时俱进的学习能力以及缺乏不断创新工作方式动力上。
（二）党建工作与企业发展联系不够密切
新形势下企业党建存在的问题还有党建与企业发展联系不够密切。党建工作与企业管理的重要组成部分，其与企业发展是息息相关的。党建工作的开展关系到企业发展战略、经营目标的实现，党建工作开展理应紧密结合企业发展进行。目前的党建工作缺乏对企业发展面临的形势、企业发展战略等方面的分析，造成了党建与企业发展两张皮的现象，作用发挥不充分。
（三）党建工作方式创新性不足
新形势下企业党建还存在着工作方式陈旧的问题。党建工作所处的大环境和面对的工作对象是不断变化的，而一些工作人员思想保守、缺乏学习的动力，沿用传统的工作方式，缺乏与时俱进的精神，导致党建工作流于形式、成效甚微。传统的工作方式其合理性及曾经发挥的作用都不容置疑，但是，一成不变地应用于新的环境和条件下，成效肯定会打折扣的。
三、新形势下做好企业党建工作的策略
（一）加大党建工作队伍建设力度 打造高素质的党建工作队伍
做好新形势下企业党建工作，首先就需要加大党建工作队伍建设力度，打造高素质的党建工作队伍。把好入口关是第一步，即通过竞争机制将那些适合从事党建工作的人员选拔到党建工作岗位上来。然后，再通过系统的培训来提升其素质，帮助工作人员全面掌握工作开展所需要的知识和技能。对于运输企业来说，党建工作和具体的运输作业任务是同样重要的，工作没有轻重之分，要选拔优秀的人员到党建工作部门。
（二）密切联系企业发展战略 充分发挥党建工作的带动作用
新形势下的企业党建工作要密切联系企业发展战略开展，充分地发挥党建工作的带动作用。党建工作与生产经营并不矛盾[3]，党建工作不能与企业发展形成两张皮，相反，密切联系企业发展战略，党建工作才能真正地有成效。以运输企业为例，大量的党员活跃在一线岗位，从事着事关企业生存和发展的工作任务，只有联系这些实际情况来开展党建工作，党建工作才能进入党员队伍的内心，被党员真正接受，并达到事半功倍的效果。
（三）创新党建工作方式 全面提升党建工作效能
新形势下的党建工作还要不断地创新工作方式，方能不断提升工作效能。党建工作极富艺术性，要能够结合新的形势，比如当前正在实施的“两学一做”来开展党建工作。再比如，还可以开展“网络党建”，即借助于网络等新技术载体，通过QQ、微信等介质来开展党建工作，提高党建效能。或者，还可以将精准化管理引入到党建工作中来，实现“党建精准化”，使党建工作的开展更加具有针对性。对于运输企业来说，网络等载体尤为重要，网络可以克服党员工作场所分散性的问题，提高党建工作的效率。
四、结语
党建工作曾在企业发展中发挥了重要的作用，在当前企业面临的市场竞争形势加剧的背景下，党建工作更是不容忽视。党中央部署在全体党员范围内开展的“两学一做”为企业党建工作创新和效能提升提供了一个契机，企业要抓住这次机会，督促全体党员学习党章党规、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、做合格党员，全面深化党建工作。
参考文献：
[1]谢晓华.新形势下企业党建工作创新的办法探讨[J].改革与开放，2013（20）：78.
[2]张志平.新形势下国有企业党建问题研究与对策建议[J].中共伊犁州委党校学报，2015（3）：24.
[3]何义江.加强和改进新形势下企业党建工作的几点思考[J].现代交际，2016（2）：2.
关键词：新形势；企业党建；创新
随着我国经济体制改革的深入进行，运输企业也迎来了良好的发展环境，并呈现蓬勃的发展态势。在这一过程中，运输企业的党建工作發挥了重要的作用。党建工作通过稳定员工队伍和推动企业文化建设为运输企业发展提供了强大的支撑。但是，我们要客观地评价新形势下的企业党建工作，运输企业也不例外。企业党建在工作队伍素质、党建工作与企业发展之间的联系、党建工作方式等方面都还存在着问题。在全国开展“两学一做”的大背景下，要针对这些问题，采取适当的措施来化解矛盾，全面的提升企业党建水平。
一、新形势下企业党建的重要性
（一）稳定员工队伍
企业党建工作水平的高低是衡量企业发展的重要指标[1]，而其中企业党建工作对稳定员工队伍具有直接的关系。在市场竞争日益激烈、工作压力日益增强的背景下，能否拥有一支稳定的、高素质的员工队伍决定了一个企业的生死存亡，对于任何一种类型的企业都适用。运输企业安全责任重于泰山，员工队伍的稳定性更加重要。党建工作可以帮助员工解决工作和生活中的困难，改善员工的精神面貌，提高员工的思想认识水平，从而起到稳定员工队伍的作用。
（二）助推企业文化建设
企业党建的重要性还表现在其对企业文化发展的推动作用上。企业文化本质上是企业的精神和气质，是内化于全体员工行动中的观念、理念等。现代的企业为提升竞争力越来越重视企业文化建设，企业文化说到底还是要通过员工的言行展现出来。企业党建工作归根到底做的也是“人”的工作，企业党建旨在通过一系列活动的开展来充分发挥党员和党组织的作用，而党员的言行又为其他员工起到示范作用，从而带动整个企业形成积极性上的氛围和面貌，这也正是企业文化建设所追求的。
二、新形势下企业党建存在的问题
（一）党建工作队伍素质有待提升
新形势下企业党建存在的问题包括工作队伍素质有待提升，即工作主体的素质距离工作实际要求还有差距，结果是党建部门无法承担起政治引领的作用。[2]党建工作队伍既要有高度的政治觉悟、扎实的理论根底，又要具备超强的学习能力和高度的工作热情。从目前来看，包括运输企业在内的企业党建工作队伍的素养仍不尽如人意，并特别表现在缺乏与时俱进的学习能力以及缺乏不断创新工作方式动力上。
（二）党建工作与企业发展联系不够密切
新形势下企业党建存在的问题还有党建与企业发展联系不够密切。党建工作与企业管理的重要组成部分，其与企业发展是息息相关的。党建工作的开展关系到企业发展战略、经营目标的实现，党建工作开展理应紧密结合企业发展进行。目前的党建工作缺乏对企业发展面临的形势、企业发展战略等方面的分析，造成了党建与企业发展两张皮的现象，作用发挥不充分。
（三）党建工作方式创新性不足
新形势下企业党建还存在着工作方式陈旧的问题。党建工作所处的大环境和面对的工作对象是不断变化的，而一些工作人员思想保守、缺乏学习的动力，沿用传统的工作方式，缺乏与时俱进的精神，导致党建工作流于形式、成效甚微。传统的工作方式其合理性及曾经发挥的作用都不容置疑，但是，一成不变地应用于新的环境和条件下，成效肯定会打折扣的。
三、新形势下做好企业党建工作的策略
（一）加大党建工作队伍建设力度 打造高素质的党建工作队伍
做好新形势下企业党建工作，首先就需要加大党建工作队伍建设力度，打造高素质的党建工作队伍。把好入口关是第一步，即通过竞争机制将那些适合从事党建工作的人员选拔到党建工作岗位上来。然后，再通过系统的培训来提升其素质，帮助工作人员全面掌握工作开展所需要的知识和技能。对于运输企业来说，党建工作和具体的运输作业任务是同样重要的，工作没有轻重之分，要选拔优秀的人员到党建工作部门。
（二）密切联系企业发展战略 充分发挥党建工作的带动作用
新形势下的企业党建工作要密切联系企业发展战略开展，充分地发挥党建工作的带动作用。党建工作与生产经营并不矛盾[3]，党建工作不能与企业发展形成两张皮，相反，密切联系企业发展战略，党建工作才能真正地有成效。以运输企业为例，大量的党员活跃在一线岗位，从事着事关企业生存和发展的工作任务，只有联系这些实际情况来开展党建工作，党建工作才能进入党员队伍的内心，被党员真正接受，并达到事半功倍的效果。
（三）创新党建工作方式 全面提升党建工作效能
新形势下的党建工作还要不断地创新工作方式，方能不断提升工作效能。党建工作极富艺术性，要能够结合新的形势，比如当前正在实施的“两学一做”来开展党建工作。再比如，还可以开展“网络党建”，即借助于网络等新技术载体，通过QQ、微信等介质来开展党建工作，提高党建效能。或者，还可以将精准化管理引入到党建工作中来，实现“党建精准化”，使党建工作的开展更加具有针对性。对于运输企业来说，网络等载体尤为重要，网络可以克服党员工作场所分散性的问题，提高党建工作的效率。
四、结语
党建工作曾在企业发展中发挥了重要的作用，在当前企业面临的市场竞争形势加剧的背景下，党建工作更是不容忽视。党中央部署在全体党员范围内开展的“两学一做”为企业党建工作创新和效能提升提供了一个契机，企业要抓住这次机会，督促全体党员学习党章党规、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、做合格党员，全面深化党建工作。
参考文献：
[1]谢晓华.新形势下企业党建工作创新的办法探讨[J].改革与开放，2013（20）：78.
[2]张志平.新形势下国有企业党建问题研究与对策建议[J].中共伊犁州委党校学报，2015（3）：24.
[3]何义江.加强和改进新形势下企业党建工作的几点思考[J].现代交际，2016（2）：2.