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目前我国的劳动力供大于求的矛盾日益尖锐化，就业形势十分严峻。农民工就业也成为一大难题。农民工如何实现顺利就业并且能够保证就业后的合法权益，是我们需要深思的一个问题。而劳务派遣所具有的优势，对于农民工的就业和维权，都能起到很好的促进作用。这就促使我们去思考如何让劳务派遣充分发挥它对农民工就业和维权的积极作用。本文在分析我国农民工就业存在问题的基础上，利用劳务派遣的优势，构建出能够保障农民工合法权益的就业模武，同时对该种模式推行的意义进行了研究。