用“六种意识”强化企业的思想政治工作

来源 :企业导报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liangxiaoyan0307
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
   摘  要:在全国创先争优表彰大会上,习近平总书记在讲话中强调,党的政治优势的发挥,重要一环是用一个强有力的思想政治工作,增强我们对中国特色社会主义道路的坚定信念。这就指出了新的历史条件下的思想政治工作的方向。本文从强化树立“六种意识”的高度,论述了加强企业思想政治工作的做法。
   关键词:企业;六种意识;思想政治工作
  一、加强务实意识,提高思想政治工作的实效性
  要发扬求真务实的精神,要求我们就要加强思想政治工作。目前员工思想问题的解决应当和解决实际问题结合在一起,思想政治工作的出发点当抓住保证和促进企业生产经营、企业改革、转换新的增长点、强化管理、提高实效来进行,方法可以多种多样,对症下药,用不同的方法解决不同的问题。
  坚持群众路线,是我们做政治工作的重要方法。我们一定要牢固树立群众观点,认为在实际工作中,做决定,办事情都要从群众答应不答应、同意或不同意,支持和不支持的立足点出发,尊重职工,和职工群众交朋友,帮助他们解决实际问题,以深厚的感情,真诚的服务对待职工群众,掌握职工群众的思想和利益诉求,道理要讲透,事情要办实;既听取他们的正当合理的诉求,又时刻把他们的安危冷暖挂心上,多做使职工群众满意和得人心的工作,真正把党的温暖送到职工群众的心坎上。
  二、强化中心意识,做大企业的竞争实力
  企业的中心业务是生产和经营管理,我们只有专注于在这一工作中做思想政治工作,才能发挥其应有的功效。思想政治工作和企业的生产经营工作要相结合,坚持和企业的整体工作紧密配合,在实际工作中蕴含思想政治教育,使两者可以相互促进,协调发展,形成集聚效应。在实践中,应当让经济效益体现在管理决策和计划中,体现在安全和质量管理方面,体现在运用技术研究和科技成果方面。因此,我们只有围绕提高企业的经济效益水平,强化中心意识,才能做大企业的竞争实力。
  三、强化育人意识,发挥思想政治工作的导向作用
  建设符合中国特色的社会主义道路要求的职工队伍,是企业思想政治工作的根本目标。因此,我们的工作重点应放在不断提高职工的思想道德素质,调动员工的积极性,提供精神动力和为企业改革和发展,给予稳定的思想保证。思想政治工作需要解决的根本问题和制高点是理想和信念问题。企业经营好坏和是否有坚定的理想信念息息相关。我们应当把理想信念教育作为核心,认真学习习近平同志关于思想政治工作和经济建设一系列重要讲话,重视家庭建设,注重家庭的传统,培育和推进社会主义核心价值观,弘扬中国传统家庭美德,积极开展社会公德、职业道德、家庭德育教育,引导职工群众遵守职业道德,提高道德素质,做企业的好职工,做社会的好公民,做家庭的好成员。
  四、强化求实意识,解决职工的实际问题
  企业思想政治工作要注重调动职工的积极性,关注的重点应当放在职工在建设有中国特色社会主义中出现的问题,帮助他们化解矛盾,解决问题,聚集人心。思想政治工作应更多的关注人与人之间的理解和温暖,不要坐在办公室里哇啦哇啦胡乱指挥,搞脱离实际的闭门造车。我们应把重点放在当前职工最关心的热点、难点、疑点问题上,做好教育和引导;党的方针、政策和改革措施,这些都是我们有针对性的做耐心解释说服工作的法宝,对合理的利益诉求应当肯定,同时要引导他们认真 摆正国家、集体和个人、待遇和奉献之间关系这些位置,使职工在卓有成效的教育中得到启发和提高。新的形势要求我们必须适应思想政治工作的新情况、新问题,要积极介入、主动控制新情况和问题,不能反应缓慢。
  五、强化人本意识,形成企业凝聚力
  思想政治工作应树立“以人为本”的思想。因此,尊重人是其基础,关心人是其核心,激励人是其途径,目的是团结职工。我们从事思想政治工作的同志就是要让职工知道,个人利益要与企业利益紧密结合;鼓励员工把实现个人价值与实现企业目标结合在一起,把思想保证措施落实到企业健康发展上来。企业的继续发展,单有热情是不行的,必须提高职工的责任感和对企业的认同感,以便使其勤勉工作,释放正能量。
  六、强化表率意识,提高思想政治工作的感召力
  人格的力量在思想政治工作中如能得到重视,从事思想政治工作的人在职工中就会有威望,就会有强大的号召力,也就能成为职工群众的领路人。相反,倘若本身就是低下的人格,不但不能做到教育和引导职工群众,还会毁了党的形象。因此,在强化思想政治工作的进程中,人格力量的作用是必不可少的。在建设中国特色的社会主义伟大事业中,在实现伟大中国梦的进程中,我们做思想政治工作的同志都应当努力做到真理的力量和人格力量的高度统一,强化自己的个人修养,提升自己在职工心中的良好形象。要做到你自己讲的道理,首先自己要真正相信;要别人做,自己先要做到;要别人不要做什么,我自己首先要做到不这样做。关系到思想政治工作和方法,不仅用人格教育的力量,也要用科学道理说服职工群众,用高尚人格激励职工群众。不仅讲道理,且要讲人格,使二者有机的统一起来,企业思想政治工作的春风就会扑面而来。
  参考文献:
  [1] 习近平.习近平谈治国理政[M].北京:外文出版社,2014.
  [2] 张蔚萍.思想政治工作学教程[M].北京:中共中央党校出版社,2013.
其他文献
目的:探索综合护理干预在支气管哮喘患者生活质量中的影响.方法:选择我院就诊的支气管哮喘患者作为探究对象(例数:50例;时间;2017.10.22-2018.7.23),实施信封随机分组模式进
近些年来,我国企业在企业文化的建设中,融入了党建工作理念,增强了企业的时代性以及政治性,推动了企业的发展。下面笔者将对企业文化建设融入党建工作理念的重要性进行分析,并对此
本文首先分析了税务筹划的基本含义,同时阐述了税务筹划当遵循的基本原则,最后再结合笔者多年工作与实际经验,围绕企业税务筹划发展的制约因素有关内容展开分析与探究,旨在正
本文就我国基层党支部工作的重要性与思想政治工作机制进行研究,主要围绕解放思想,实现观念转变;求真务实,在解决实际问题上下功夫;领导带头,将夯实"三基"工作思路落到实处等展开讨论,阐述了基层党支部如何强化文化建设,营造务实工作氛围的课题,并结合实际提出了具体解剖问题的方法。
青年职工是企业的富贵财富,青年队伍建设是关系企业未来发展的大事。企业思想政治工作人员必须深入研究与探讨现代青年的行为特点与思想特点,有针对性的建立企业青年职工的思想
【摘 要】 目的:探讨心理护理在门急诊输液患儿护理中的应用的效果观察。方法:选取本院2015年4月份到2015年9月份收治的门急诊输液患儿256例,随机分作实验组与对照组各128例,对照组采用常规护理,实验组在常规护理的基础上给予心理护理,对比两组患儿的心理评分。结果:实验组护理后的心理评分明显优于对照组,比较两组差异,有统计学意义(P0.05),有可比性。  1.2 方法  对照组采用常规护理,
深入开展对独立学院学生党员发展质量考评体系的研究,构建起有效的党员发展质量考评体系,有针对性的开展新形式的入党积极分子、党员再教育,能够促进党员的自身发展,能全面提升独
目的:探讨分析脑中风偏瘫老人的康复训练与护理体会.方法:以2017年1月~2017年12月收治的110例脑中风偏瘫老人患者作为研究对象,随机分为对照组和观察组,对照组给予常规性康复
随着我国改革的不断深化,国有企业党建管理模式的调整显得越来越迫切。本文将对某国有企业党建管理模式的现状以及存在的问题进行分析,同时,对管理模式调整实施策略进行研究。
【摘 要】 目的 研究健康教育路径在碘125粒子植入术患者护理中的应用。 方法 通过制定碘125粒子植入术患者的健康教育路径评价表,选取32例恶性肿瘤患者完全按碘125粒子植入术患者健康教育路径实施护理,并观察患者的临床护理效果。 结果 按照健康教育路径实施护理的患者的住院天数明显减少,而且其满意度明显增高。 结论 健康教育路径的实施,利于碘125粒子植入术后恢复,能够保证护理质量及安全,缩短了住