论文部分内容阅读
摘 要：伴随着互联网+时代的来临，企业人员思想政治工作面临着新的挑战。鉴于当前企业思想政治工作存在的问题，亟需加以创新，并充分利用互联网信息技术，提高思想政治工作效率，使思想政治工作的凝聚性和导向作用得以有效发挥，为企业的发展增添活力与生机。本文则对互联网+时代下的思想政治工作途径给予详细分析。
关键词：互联网+;思想政治;路径
思想政治工作在企业发展中占据重要的地位，可以说是企业文化的风向标。通过企业思政工作能充分调动广大员工的工作热情和创造性，使其为企业做出更大的贡献。然而市场经济的快速发展使企业面临激烈的市场竞争，传统的思政观念和方式也不能适应当前企业的发展。加上信息技术的发展，使得企业思想政治工作继续加以创新，进而促进企业各项工作的順利开展。
一、互联网+时代下企业思政政治工作面临的挑战
（一）思想教育工作者面临的挑战
互联网+时代的来临，企业职员掌握了教育信息的主动权，这对于思想政治教育工作者培养员工的鉴别、选择能力以及培养企业人员网络道德提出了新的要求。使得各种良莠不齐的信息进入受众者的视野，影响着企业人员的思想、价值观、人生观与世界观。思想教育工作者除了思想的教育之外，还需要对受众的信息鉴别和网络道德进行培养。同时媒体的广泛应用导致思想教育和管理失去了控制的主动权。如何在媒体的干扰下进行思想政治教育，如何培养他们的网络道德，如何重新找到信息的控制权，这些都是当前思想教育工作者面临的挑战。
（二）广大受众面临的挑战
互联网+时代给社会带来了巨大的好处，但在这些好处之下，我们也不能忽略它所带来的负面影响。技术发展的过快，导致相应的法律法规不够健全，监管力度也不够。很多消息都不是真实的，更有一些不良信息广泛传播，侵蚀着人们的心灵。这些信息的传播，影响了人们的道德观、人生观、价值观与世界观，挑战着企业人员的道德底线。信息传播的时间无屏障、空间无屏障、内容无屏障。使得信息的传播更加的自由，甚至是一些错误的思想、消极的思想也都在网络的空间内广泛传播。在网络的大力传播下，一些企业人员沉迷于游戏、网络、QQ、微博等等，整日沉迷于虚幻的网络之中，脱离了现实的生活，更有甚者，因为沉迷于网络而死亡的案例。这些负面作用，不仅对个人心理造成了严重的问题，同时对整个社会的发展也产生了一系列的问题。
二、企业创新思想政治工作方式的建议
（一）转变思想认识
转变思想认识是企业创新思政工作的基础，要立足于实际解决新情况和新问题，思考问题的方式对事情的进展状况起着决定性作用。有时人们的思想观念和对事情产生的认知会影响到思政工作的开展。突破固定的思维方式顺应新的历史阶段发展趋势的重要保证，应构建与企业商品经济相协调的思政政治工作制度。企业党政组织负责人应做好带头作用，其余的党组成员也要相应的承担应有的职责。必要时可建立全方位政治思想工作系统的理念，紧抓各个部门的政治思想工作，层层分解任务目标，紧密地与经济收益和行政责任相结合，利用行政、政工及经济多种手段处理相关难题，使企业思想政治工作得以创新。
（二）对思想政治工作人员进行网络知识的培训
通过培训，使得政治思想工作人员能适应网络环境下企业思想政治工作的需要，保持企业思想政治教育阵地的作用。思想政治工作不仅是全党的工作，也是企业发展过程中一项十分重要的工作。随着互联网的发展，企业思想政治工作人员不仅需要扎实的思想政治理论基础，熟悉政治工作业务，还要能掌握和运用网络技术，只有这样才能在网络环境下有效地开展思想政治工作。一支思想政治过硬又懂网络技术的思想政治工作人员，能有效地掌握网上信息传递的规律，利用网络用语、漫画、短视频、动画对企业的工作人员进行思想政治教育。同时，企业的思想政治部门可以建立思想政治工作专业网站、论坛，开展多种形式的教育方式，改进以往照本宣科式的就事论事教育模式，开通和员工进行交流互动的平台，在交流讨论中提高自身的思想政治素质。
（三） 转变思想政治工作的载体
随着企业事业单位改革的不断推进，工作分工细化，尊重员工个性表达，员工更加注重自我价值的实现，这是改革发展的必然结果，但同时也对我们的思想政治工作也提出了挑战，工作载体的选择对工作效果的好坏具有决定性的作用。工作载体和载体内要，要根据员工个体的差异对症下药。网络技术的发展为选择不同的载体提供了技术支持。一是利用论坛、网站、微博等作为思想政治工作的载体，开展多中形式的互动，思想政治工作人员应该坚持平等民主的精神，使广大的员工发挥受教育者的主体作用，培养他们“自我教育，自我管理，自我服务”的意识，包容不同的个性表达，激发他们的能动意识，鼓励他们实现个人价值，变被动接受为主动参与。论坛、网站、微博等类似平台，在这个平台上教育主体和客体通过谈论、对话进行互动，政工人员成为受教育者的良师益友。避免政治思想工作载体的格式化，采用自定义的形式，根据实际情况选择单个或多个的网络载体。交流和沟通的方式要以受教育者为主题，变单一呆板的说教为柔性的、交互式的教育，相信思想政治工作会收到预期的效果。
（四）建立完善的网络技术平台
为使企业早日实现经济又好又快发展，企业必须建立一套完善的网络技术平台，保证信息传播的多元化。加强网络基础技术设施工作，使企业员工通过网络信息平台，更快的了解企业的发展动态，通过网络信息交流平台，更多的学习和掌握先进的生产技术，加强自身的生产技术水平。企业也可以在网络上建立本企业的网站，在网站上尽可能多的介绍自己企业的发展状况，通过网络交流平台，让更多的人对该企业有所了解。此外，在工作中建立一套体系完整的信息管理软件，使员工工作时，必须通企业的内网才能完成工作。这样既提高了工作效率，也为企业的统一规范化经营提供了有利的帮助。
（五）借助微博、微信等平等互动平台 微博、微信的平等主体话语权特点改变了思想政治者以往的严肃刻板的形象，与员工们平等的对话，便于他们接受新改革和新制度。并且还可以组织群体就某一问题进行及时的讨论，增加了政治思想工作的方式，使得政治思想工作的有效性得以提高。在微博时代，让企业思想政治工作者的信息单向化传播的现象不复存在，而将信息资源全方位的分享，完整的展示了信息资源的优势。在微时代的带引下，员工们改变了只听而不表达的行为，慢慢的通过积极的观看、转发、发布、评论等方式参与企业活动，并与他人进行沟通交流，陈诉自己买的看法和观点。在沟通与讨论过程中，只要企业领导再加以引导和指引，就能达到意想不到的教育作用。
（六）精心设计思想政治工作内容
思想政治工作载体的内容要贴近生活，生动有趣，要有启发作用。无论论坛、网站、微博其是否能吸引受教育着，其内容起到了决定性的作用。简单直白的说教已经不适应互联网时代下企业思想政治工作的需要，我们可以利用具有启发性的文字、图片、动画、漫画、视屏来丰富我们载体的内荣，里面可以穿插一些新闻、名人轶事、生活小贴士，继而打造出立体的多维的教育载体，在视觉、听觉上吸引教育对象，实施潜移默化的影响。这样的工作载体和载体内要，充分发挥网络技术灵活、快速、方便的优势和特点，实现了思想政治分散的多样化工作形式代替“一刀切”模式;转变自上而下的单向灌输和被动接受为双向、多向的直接交流和互动;图文并茂、视频动画并用、生动活泼的思想和情感的交流的运用，避免了单调的指示、命令、说教对政治思想工作的消极影响。传统的思想政治工作所需时间长，而效果难以持久，而网络环境下的政治思想工作时间跨度小，效果明显且能长久对人们带来积极的影响。
三、结语
随着我国科学发展观思想的逐渐成熟和完善，不断向前发展的经济社会使传统的思想政治工作途径和当代社会发展出现了矛盾，加上互联网+时代的来临，企业要适应新时代，必须积极创新思想政治工作，加大此思想政治工作的刚性约束力，增强思想政治工作的亲和力，为企业发展排忧解难，促进企业的良好发展。
参考文献：
[1]李伟航.信息时代的企业思想政治工作研究[J].青年科学（教师版），2014，35（5）：204-205.
[2]戴曉娟.浅谈信息化“微时代”如何推进企业思想政治工作[J].现代企业教育，2012，（22）：9-10.
[3]黄轶.关于网络信息时代下开展青工思想政治工作的思考[J].城市建设理论研究（电子版），2012，（23）.
[4]帅师. 纵横还需凌云笔——对信息时代如何开展企业思想政治工作的思考[J]. 紫光阁， 2013， （8）：49-50.
[5]刘鹏辉. 浅谈当前企业思想政治工作面临的问题及如何抓住机遇创新企业思想政治工作[J]. 经营管理者，2014，23：316-317.
关键词：互联网+;思想政治;路径
思想政治工作在企业发展中占据重要的地位，可以说是企业文化的风向标。通过企业思政工作能充分调动广大员工的工作热情和创造性，使其为企业做出更大的贡献。然而市场经济的快速发展使企业面临激烈的市场竞争，传统的思政观念和方式也不能适应当前企业的发展。加上信息技术的发展，使得企业思想政治工作继续加以创新，进而促进企业各项工作的順利开展。
一、互联网+时代下企业思政政治工作面临的挑战
（一）思想教育工作者面临的挑战
互联网+时代的来临，企业职员掌握了教育信息的主动权，这对于思想政治教育工作者培养员工的鉴别、选择能力以及培养企业人员网络道德提出了新的要求。使得各种良莠不齐的信息进入受众者的视野，影响着企业人员的思想、价值观、人生观与世界观。思想教育工作者除了思想的教育之外，还需要对受众的信息鉴别和网络道德进行培养。同时媒体的广泛应用导致思想教育和管理失去了控制的主动权。如何在媒体的干扰下进行思想政治教育，如何培养他们的网络道德，如何重新找到信息的控制权，这些都是当前思想教育工作者面临的挑战。
（二）广大受众面临的挑战
互联网+时代给社会带来了巨大的好处，但在这些好处之下，我们也不能忽略它所带来的负面影响。技术发展的过快，导致相应的法律法规不够健全，监管力度也不够。很多消息都不是真实的，更有一些不良信息广泛传播，侵蚀着人们的心灵。这些信息的传播，影响了人们的道德观、人生观、价值观与世界观，挑战着企业人员的道德底线。信息传播的时间无屏障、空间无屏障、内容无屏障。使得信息的传播更加的自由，甚至是一些错误的思想、消极的思想也都在网络的空间内广泛传播。在网络的大力传播下，一些企业人员沉迷于游戏、网络、QQ、微博等等，整日沉迷于虚幻的网络之中，脱离了现实的生活，更有甚者，因为沉迷于网络而死亡的案例。这些负面作用，不仅对个人心理造成了严重的问题，同时对整个社会的发展也产生了一系列的问题。
二、企业创新思想政治工作方式的建议
（一）转变思想认识
转变思想认识是企业创新思政工作的基础，要立足于实际解决新情况和新问题，思考问题的方式对事情的进展状况起着决定性作用。有时人们的思想观念和对事情产生的认知会影响到思政工作的开展。突破固定的思维方式顺应新的历史阶段发展趋势的重要保证，应构建与企业商品经济相协调的思政政治工作制度。企业党政组织负责人应做好带头作用，其余的党组成员也要相应的承担应有的职责。必要时可建立全方位政治思想工作系统的理念，紧抓各个部门的政治思想工作，层层分解任务目标，紧密地与经济收益和行政责任相结合，利用行政、政工及经济多种手段处理相关难题，使企业思想政治工作得以创新。
（二）对思想政治工作人员进行网络知识的培训
通过培训，使得政治思想工作人员能适应网络环境下企业思想政治工作的需要，保持企业思想政治教育阵地的作用。思想政治工作不仅是全党的工作，也是企业发展过程中一项十分重要的工作。随着互联网的发展，企业思想政治工作人员不仅需要扎实的思想政治理论基础，熟悉政治工作业务，还要能掌握和运用网络技术，只有这样才能在网络环境下有效地开展思想政治工作。一支思想政治过硬又懂网络技术的思想政治工作人员，能有效地掌握网上信息传递的规律，利用网络用语、漫画、短视频、动画对企业的工作人员进行思想政治教育。同时，企业的思想政治部门可以建立思想政治工作专业网站、论坛，开展多种形式的教育方式，改进以往照本宣科式的就事论事教育模式，开通和员工进行交流互动的平台，在交流讨论中提高自身的思想政治素质。
（三） 转变思想政治工作的载体
随着企业事业单位改革的不断推进，工作分工细化，尊重员工个性表达，员工更加注重自我价值的实现，这是改革发展的必然结果，但同时也对我们的思想政治工作也提出了挑战，工作载体的选择对工作效果的好坏具有决定性的作用。工作载体和载体内要，要根据员工个体的差异对症下药。网络技术的发展为选择不同的载体提供了技术支持。一是利用论坛、网站、微博等作为思想政治工作的载体，开展多中形式的互动，思想政治工作人员应该坚持平等民主的精神，使广大的员工发挥受教育者的主体作用，培养他们“自我教育，自我管理，自我服务”的意识，包容不同的个性表达，激发他们的能动意识，鼓励他们实现个人价值，变被动接受为主动参与。论坛、网站、微博等类似平台，在这个平台上教育主体和客体通过谈论、对话进行互动，政工人员成为受教育者的良师益友。避免政治思想工作载体的格式化，采用自定义的形式，根据实际情况选择单个或多个的网络载体。交流和沟通的方式要以受教育者为主题，变单一呆板的说教为柔性的、交互式的教育，相信思想政治工作会收到预期的效果。
（四）建立完善的网络技术平台
为使企业早日实现经济又好又快发展，企业必须建立一套完善的网络技术平台，保证信息传播的多元化。加强网络基础技术设施工作，使企业员工通过网络信息平台，更快的了解企业的发展动态，通过网络信息交流平台，更多的学习和掌握先进的生产技术，加强自身的生产技术水平。企业也可以在网络上建立本企业的网站，在网站上尽可能多的介绍自己企业的发展状况，通过网络交流平台，让更多的人对该企业有所了解。此外，在工作中建立一套体系完整的信息管理软件，使员工工作时，必须通企业的内网才能完成工作。这样既提高了工作效率，也为企业的统一规范化经营提供了有利的帮助。
（五）借助微博、微信等平等互动平台 微博、微信的平等主体话语权特点改变了思想政治者以往的严肃刻板的形象，与员工们平等的对话，便于他们接受新改革和新制度。并且还可以组织群体就某一问题进行及时的讨论，增加了政治思想工作的方式，使得政治思想工作的有效性得以提高。在微博时代，让企业思想政治工作者的信息单向化传播的现象不复存在，而将信息资源全方位的分享，完整的展示了信息资源的优势。在微时代的带引下，员工们改变了只听而不表达的行为，慢慢的通过积极的观看、转发、发布、评论等方式参与企业活动，并与他人进行沟通交流，陈诉自己买的看法和观点。在沟通与讨论过程中，只要企业领导再加以引导和指引，就能达到意想不到的教育作用。
（六）精心设计思想政治工作内容
思想政治工作载体的内容要贴近生活，生动有趣，要有启发作用。无论论坛、网站、微博其是否能吸引受教育着，其内容起到了决定性的作用。简单直白的说教已经不适应互联网时代下企业思想政治工作的需要，我们可以利用具有启发性的文字、图片、动画、漫画、视屏来丰富我们载体的内荣，里面可以穿插一些新闻、名人轶事、生活小贴士，继而打造出立体的多维的教育载体，在视觉、听觉上吸引教育对象，实施潜移默化的影响。这样的工作载体和载体内要，充分发挥网络技术灵活、快速、方便的优势和特点，实现了思想政治分散的多样化工作形式代替“一刀切”模式;转变自上而下的单向灌输和被动接受为双向、多向的直接交流和互动;图文并茂、视频动画并用、生动活泼的思想和情感的交流的运用，避免了单调的指示、命令、说教对政治思想工作的消极影响。传统的思想政治工作所需时间长，而效果难以持久，而网络环境下的政治思想工作时间跨度小，效果明显且能长久对人们带来积极的影响。
三、结语
随着我国科学发展观思想的逐渐成熟和完善，不断向前发展的经济社会使传统的思想政治工作途径和当代社会发展出现了矛盾，加上互联网+时代的来临，企业要适应新时代，必须积极创新思想政治工作，加大此思想政治工作的刚性约束力，增强思想政治工作的亲和力，为企业发展排忧解难，促进企业的良好发展。
参考文献：
[1]李伟航.信息时代的企业思想政治工作研究[J].青年科学（教师版），2014，35（5）：204-205.
[2]戴曉娟.浅谈信息化“微时代”如何推进企业思想政治工作[J].现代企业教育，2012，（22）：9-10.
[3]黄轶.关于网络信息时代下开展青工思想政治工作的思考[J].城市建设理论研究（电子版），2012，（23）.
[4]帅师. 纵横还需凌云笔——对信息时代如何开展企业思想政治工作的思考[J]. 紫光阁， 2013， （8）：49-50.
[5]刘鹏辉. 浅谈当前企业思想政治工作面临的问题及如何抓住机遇创新企业思想政治工作[J]. 经营管理者，2014，23：316-317.