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要以业务经营为中心，以合规为保证，通过多种形式和手段将合规文化理念灌输、渗透给员工，营造合规文化氛围。建立合规培训长效机制，通过分层次、定期和不定期组织合规文化理念和制度的学习培训，让每位员工都熟知本部门、本岗位的职责、业务规定、操作流程等，明确工作权限、责任和义务。建立内控信息收集、加工和反馈系统，