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当前事业单位专业技术岗位设置管理工作存在岗位定级不合理、因事设岗不到位、岗位设置管理专业性不够等若干问题,影响了事业单位功能的有效发挥。采用改革岗位结构比例、推行宽带定级制度、借助外力、统筹不同序列专业等方法,有利于破解难题,完善管理机制,提升事业单位干部职工积极性。
事业单位专业技术岗位设置管理的若干问题及对策
【摘 要】
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当前事业单位专业技术岗位设置管理工作存在岗位定级不合理、因事设岗不到位、岗位设置管理专业性不够等若干问题,影响了事业单位功能的有效发挥。采用改革岗位结构比例、推
【机 构】
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泉州市数字泉州建设办公室
【出 处】
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岳阳职业技术学院学报
【发表日期】
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2018年5期
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