用项目管理方法实施企业人力资源管理非常规工作

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:boy1000cn
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文从企业发展与变革的视角,分析了人力资源管理中非常规工作的重要意义,并对引入项目管理方法实施非常规工作展开探讨。
其他文献
《美国新闻与世界报道》杂志最新报道,研究显示,经常散步可以增强肌肉力量、改善平衡能力。但研究结果也证实,老年多达63%的摔跌发生于走路过程中。人们疑惑,到底该不该走路
青年兴则国家兴.近年来,某电力科研企业一直重视青年人才培养工作,创新机制、整合资源、搭建通道,培养了一批优秀人才.但随着青年员工的密集涌入,仍然出现了发展受限、竞争激
反思我国职业教育课程学问化倾向严重的现状和对职业教育课程质量的负面影响及原因,利用目前在欧美职业教育中较为普遍采用的实践导向职业教育理论,提出以任务为中心按DACUM
襄阳是中华元老级城市,南北东西交通的重要枢纽,号称“天下腰膂”,是历史上非常重要的军事名城、文化名城、商贸名城、旅游名城,有“襄阳山水城古风公园”“襄阳攻防工程体系
分析航海类高职院校青年教师船上适任能力较弱的主要原因,论述青年教师上船顶岗任职的必要性,提出航海类高职院校青年教师上船顶岗任职的组织实施与制度保障措施,以期能使其