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目前，我国民营企业在飞速发展的同时，明显地忽视了其人力资源的管理。这种人力资源管理的滞后性，在很大程度上制约了民营经济的进一步发展。民营企业必须塑造新的企业文化，树立人力资本观念,建立科学的人力资源管理体系和管理制度，完善激励机制，加强人才培养，增强人才吸引力，从而为企业持续发展打下良好基础。
试论当前民营企业的人力资源管理
【摘 要】
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目前，我国民营企业在飞速发展的同时，明显地忽视了其人力资源的管理。这种人力资源管理的滞后性，在很大程度上制约了民营经济的进一步发展。民营企业必须塑造新的企业文化，树立人
【机 构】
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大庆建筑安装集团有限责任公司
【出 处】
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商业经济
【发表日期】
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2010年7期
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