“三位一体”,摆脱“手表定律”的羁绊

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著名的“手表定律”这样表述:当一个人有一只手表时,他可以知道现在是几点钟;而同时拥有两只手表时,却无法确定时间.两只表并不能告诉一个人更准确的时间,反而让看表的人失去对时间的判断,造成思想和行动上的混乱.“手表定律”在组织管理中有着重要的警示意义.道理很清楚,对一个组织的管理不能同时有两个或两个以上的领导核心,不能同时采用两个或两个以上不同的导向,不能同时设置两个或两个以上不同的目标,不能同时制定两个或两个以上的主导评价标准;否则将使组织无所适从,使其发展受到羁绊.
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