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企业要获得生存发展，就必须建立具有活力的培训机制。具有活力的培训机制能够激发员工的工作积极性，使员工具有活力，提高员工的工作效率和生产技能，从而提高整个企业的管理水平，不断提高企业的市场竞争力。本文对企业建立员工培训机制的必要性进行了简要的分析，同时分析了当前在员工培训机制方面存在的问题，提出了企业应该贯彻以人为本的培训机制，进一步激发员工活力。