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为了使企业在发展的过程中保持人力资源的丰富和智力资本的充足,我们应当对人力资源进行科学的规划。众所周知,企业人力资源规划包括人力开发以及人力控制管理两大部分,它是基本所有企业发展战略的重要组成。本文在深入分析企业人力资源规划中普遍存在的问题的基础上进行思考,进而提出相关切实有效的对策和措施。
企业人力资源规划现状与制定对策措施
【摘 要】
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为了使企业在发展的过程中保持人力资源的丰富和智力资本的充足,我们应当对人力资源进行科学的规划。众所周知,企业人力资源规划包括人力开发以及人力控制管理两大部分,它是
【机 构】
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上海美世保险经纪有限公司广州分公司;
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2018年07期
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