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目前,国际上普遍存在着教师性别比例失衡的问题.从现有的情况来看,我国中小学教师也存在着相同情况,女性班主任占比越来越高.从客观的视角来看,女性班主任对于班级综合管理的利弊要结合具体情况来看,不能以一概全.长远来说,要加快调整教师男女比例.在现有条件下,还要进一步强化对女性班主任业务方面的培训和心理层面的指导,各方资源要发挥合力共同推进班级综合管理的和谐、平衡发展.