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摘要：高校共青团组织要充分认识在促进大学生就业中的角色定位，结合自身优势，不断加强团干部队伍建设，实施职业规划设计指导工程，开展实施素质拓展计划，整合校内外各类资源，提高服务大学生就业的能力，帮助大学生了解就业形势、转变就业观念、提高综合素质、增强就业能力，最终促使大学生顺利就业。
关键词：高校共青团组织；服务；就业
当前，大学生最普遍和共性的需求就是成功就业。在具体工作中，高校共青团组织应该充分认识到在促进大学生就业中团组织的角色定位，结合自身优势，不断加强团干部队伍建设，实施职业规划设计指导工程，开展实施素质拓展计划，整合校内外各类资源，引导大学生树立正确的就业观，帮助大学生提高就业素质和技能，促进大学生全面、合理就业。
一、高校共青团组织服务大学生就业工作的意义
（一）服务大学生就业是高校共青团推动教育事业改革和促进社会和谐的必然要求
大学生不能顺利就业，一方面会对高等教育事业的进一步深化改革造成直接影响，另一方面也会成为社会发展中的不稳定因素，不利于和谐校园、和谐社会建设。因此，服务大学生顺利就业是高等教育事业发展与和谐社会建设在新时期对高校共青团组织的必然要求。
（二）服务青年学生是高校共青团的工作使命和重要职责
高校共青团是以青年学生团员为主体的群众组织，服务青年学生的利益是团组织工作的第一责任。树立大局意识，按照党的要求，把大学生培养成社会主义事业的合格建设者和可靠接班人始终是共青团组织义不容辞的神圣使命与职责。
（三）服务大学生就业是高校共青团工作的重要内容
就大学生而言，实现就业是其最具体、最现实的利益，就业服务是他们最需要的服务之一。[1] （P.36-40）高校如何充分发挥自身优势，提升服务能力，为大学生就业创业提供有效服务是共青团组织责无旁贷的工作职责，共青团“要举起促进青年就业创业的旗帜，把促进青年就业创业作为共青团服务青年工作的重中之重，集中力量抓出成效”。
（四）服务大学生就业是高校党委对高校共青团组织提出的新期望
共青团是党的助手和后备军，党有号召，团有行动。服务大学生就业是当前高校党政高度重视的一项中心工作。高校共青团组织作为学校全员育人的部门之一，理所当然地要服务学校党政中心工作，主动将服务大学生就业作为当前的一项政治任务来完成，以实际行动为青年学生解难，为学校党政分忧。
二、高校共青团组织服务大学生就业的独特优势
（一）高校共青团具有健全的组织体系
共青团具备较为完备的组织体系，它覆盖范围广泛，组织结构严密，不仅直接负责指导学生会、学生团体联合会等学生组织的工作，还拥有如大学生科技活动中心、宣传板、网络等丰富的活动和宣传阵地，对大学生具有明确的教育引导职能。此外，高校共青团健全的组织体系还体现在与社会各界的广泛联系上。[2] （P.121）各级政府、学校、企业、民间组织都有相应的团组织，高校共青团与其紧密联系，可以为大学生提供充分的就业信息和大量的见习岗位，有利于提高大学生的专业社会实践能力和寻求职业的能力。
（二）高校共青团具有扎实的群众基础
高校共青团与青年学生联系最为紧密，最能反映青年的心声，共青团组织的各种喜闻乐见的活动深受广大学生欢迎，青年学生对共青团组织具有天然的亲近感和归属感。这种紧密的联系使得共青团具有较强的号召力和凝聚力，高校共青团组织服务大学生就业更容易获得学生的心理认同。
（三）高校共青团具有丰富的活动经验
高校共青团在开展第二课堂活动，提高学生素质方面有着得天独厚的条件。不仅建立了丰富的党团理论教育、社会实践基地，科技创新、文化体育等素质拓展阵地，而且形成了学生科技创新、志愿服务、社会实践、社团活动等品牌活动。高校共青团通过设计和开展一系列特色鲜明、主题突出的活动， 提供与之相互补充的知识传授体系和实践锻炼平台。
（四）高校共青团具有专业的思想政治教育队伍
高校共青团组织即拥有从专职思想政治辅导员一路走来的团干部，也拥有从实践中历练出来的团青年。共青团作为大学生思想政治教育的重要组织者，在引导学生形成正确人生观、世界观等方面具备了专业优势，而服务学生就业的基础就是帮助学生树立正确的择业观、科学的就业观。
三、高校共青团组织服务大学生就业的途径
（一）加强团干部队伍建设，增强高校共青团组织服务大学生就业的工作能力
高校当前虽然都成立了专门负责大学生就业服务指导的工作机构，但由于缺乏准确的工作定位，大学生就业服务指导工作往往缺乏科学性和针对性，工作效果不尽如人意，这在一定程度上影响了就业服务指导工作的顺利开展。[3] （P. 47-48）高校共青团组织一方面可以通过实施团干部课题申报立项制度、给予科研经费资助等方式，支持团干部加强对服务大学生就业工作的理论研究；另一方面可以通过邀请大学生就业工作专家举办专题辅导报告、到兄弟院校考察学习、鼓励学历学位进修等方式，不断加强对团干部的专业素质和能力的系统培训，切实提高团干部服务大学生就业工作的理论研究水平和实际工作能力。
（二）实施职业规划设计指导工程，为提升大学生核心就业力提供科学指导
高校共青团要在职业生涯导航的基础上，大力深化大学生职业规划设计指导工作，使大学生接受系统全面的职业规划指导。第一，设立专门的指导机构。高校共青团可以与校内学生就业指导部门通力合作，聘请校内外优秀的企业家和职业指导专家，提供系统的职业设计指导。第二，对大学生开展人生规划教育。从大一新生开始，通过开设系列讲座和相关课程，以职业规划设计为载体，引导大学生树立规划理念，确定正确的职业方向。第三，提高职业指导的可操作性和针对性。共青团要通过专业指导人员帮助大学生分析所处的职业环境，结合学生的兴趣、性格和能力，为学生职业发展前景把脉，为学生量身打造个性化的职业发展方案，从而帮助其确定合理的职业目标。 （三）深入实施素质拓展计划，帮助大学生提高综合素质
大学生要实现成功就业，掌握扎实的专业知识和熟练的专业技能是基础，具备较高的自身综合素质和能力是关键。[4] （P.105）高校共青团组织要在提高学生专业素质的基础上，坚持以实施素质拓展计划为重点，通过开展丰富多彩的第二课堂活动，促进大学生各种专长的发展，提高大学生全方面能力。一是通过开展“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛和各类学科专业知识竞赛等科技创新活动，培养大学生的创新精神，提高大学生的创新能力。二是通过开展大学生创业创意计划大赛和大学生就业创业论坛等活动，培养大学生的创业意识，提高大学生的就业创业能力。三是通过开展社会实践、志愿服务、就业见习等活动，帮助大学生加深对社会的了解，丰富大学生的社会经验，提升大学生的实践技能。
（四）整合校内外各类资源，拓宽就业渠道
高校共青团组织要发挥组织体系广泛、社会资源丰富、工作阵地多样、联系青年紧密等优势，在服务大学生就业工作中，多方面搭建就业服务平台，积极拓宽大学生就业信息渠道。一是主动加强与地方共青团、用人单位团组织之间的联系，邀请企业家走进校园，帮助大学生更多地了解用人单位对人才的要求，获取更多的人才需求信息。二是统筹建立大学生就业创业见习基地。既强调创业对就业的带动作用，又突出必要的就业经验和技能积累对创业的推动作用。三是积极引导大学生到西部去。高校共青团组织要将对志愿者进行的跟踪培养与在校生就业教育结合起来，在大学生中形成“到祖国最需要的地方就业创业”的积极导向。四是在利用现有的团报、团刊、大学生广播台、共青团网站等媒体开展就业服务工作的基础上，建立专门的团属大学生就业信息网站，发布就业政策和用人单位招聘信息。五是充分发挥校友资源作用，借由学生联合会与优秀校友广泛建立长效联系机制，在大学生与社会用人单位之间搭建沟通平台，积极向用人单位推荐优秀毕业生。
做好大学生就业服务工作，是高校共青团组织服务大局、服务青年的重要使命，也是高校共青团组织适应新形势和新任务的要求。所以，高校共青团组织要充分发挥自身优势，找准服务大学生就业工作的切入点，不断提高服务大学生就业工作的针对性和实效性，为促进大学生就业做出实实在在的贡献。
参考文献：
[1]袁罡.高校共青团促进大学生就业对策研究[J].中国 青年研究，2009，（5）.
[2]王沛沛，张华.大学生就业行为的社会学分析[J].青 年探索，2009，（4）.
[3]任江林. 关于提高大学生就业能力的几点思考[ J] . 教育与职业，2005，（6）.
[4]张文强.关于完善大学生就业服务体系的探讨[ J] . 河南社会科学，2007，（4）.
[责任编辑：褚永慧]
关键词：高校共青团组织；服务；就业
当前，大学生最普遍和共性的需求就是成功就业。在具体工作中，高校共青团组织应该充分认识到在促进大学生就业中团组织的角色定位，结合自身优势，不断加强团干部队伍建设，实施职业规划设计指导工程，开展实施素质拓展计划，整合校内外各类资源，引导大学生树立正确的就业观，帮助大学生提高就业素质和技能，促进大学生全面、合理就业。
一、高校共青团组织服务大学生就业工作的意义
（一）服务大学生就业是高校共青团推动教育事业改革和促进社会和谐的必然要求
大学生不能顺利就业，一方面会对高等教育事业的进一步深化改革造成直接影响，另一方面也会成为社会发展中的不稳定因素，不利于和谐校园、和谐社会建设。因此，服务大学生顺利就业是高等教育事业发展与和谐社会建设在新时期对高校共青团组织的必然要求。
（二）服务青年学生是高校共青团的工作使命和重要职责
高校共青团是以青年学生团员为主体的群众组织，服务青年学生的利益是团组织工作的第一责任。树立大局意识，按照党的要求，把大学生培养成社会主义事业的合格建设者和可靠接班人始终是共青团组织义不容辞的神圣使命与职责。
（三）服务大学生就业是高校共青团工作的重要内容
就大学生而言，实现就业是其最具体、最现实的利益，就业服务是他们最需要的服务之一。[1] （P.36-40）高校如何充分发挥自身优势，提升服务能力，为大学生就业创业提供有效服务是共青团组织责无旁贷的工作职责，共青团“要举起促进青年就业创业的旗帜，把促进青年就业创业作为共青团服务青年工作的重中之重，集中力量抓出成效”。
（四）服务大学生就业是高校党委对高校共青团组织提出的新期望
共青团是党的助手和后备军，党有号召，团有行动。服务大学生就业是当前高校党政高度重视的一项中心工作。高校共青团组织作为学校全员育人的部门之一，理所当然地要服务学校党政中心工作，主动将服务大学生就业作为当前的一项政治任务来完成，以实际行动为青年学生解难，为学校党政分忧。
二、高校共青团组织服务大学生就业的独特优势
（一）高校共青团具有健全的组织体系
共青团具备较为完备的组织体系，它覆盖范围广泛，组织结构严密，不仅直接负责指导学生会、学生团体联合会等学生组织的工作，还拥有如大学生科技活动中心、宣传板、网络等丰富的活动和宣传阵地，对大学生具有明确的教育引导职能。此外，高校共青团健全的组织体系还体现在与社会各界的广泛联系上。[2] （P.121）各级政府、学校、企业、民间组织都有相应的团组织，高校共青团与其紧密联系，可以为大学生提供充分的就业信息和大量的见习岗位，有利于提高大学生的专业社会实践能力和寻求职业的能力。
（二）高校共青团具有扎实的群众基础
高校共青团与青年学生联系最为紧密，最能反映青年的心声，共青团组织的各种喜闻乐见的活动深受广大学生欢迎，青年学生对共青团组织具有天然的亲近感和归属感。这种紧密的联系使得共青团具有较强的号召力和凝聚力，高校共青团组织服务大学生就业更容易获得学生的心理认同。
（三）高校共青团具有丰富的活动经验
高校共青团在开展第二课堂活动，提高学生素质方面有着得天独厚的条件。不仅建立了丰富的党团理论教育、社会实践基地，科技创新、文化体育等素质拓展阵地，而且形成了学生科技创新、志愿服务、社会实践、社团活动等品牌活动。高校共青团通过设计和开展一系列特色鲜明、主题突出的活动， 提供与之相互补充的知识传授体系和实践锻炼平台。
（四）高校共青团具有专业的思想政治教育队伍
高校共青团组织即拥有从专职思想政治辅导员一路走来的团干部，也拥有从实践中历练出来的团青年。共青团作为大学生思想政治教育的重要组织者，在引导学生形成正确人生观、世界观等方面具备了专业优势，而服务学生就业的基础就是帮助学生树立正确的择业观、科学的就业观。
三、高校共青团组织服务大学生就业的途径
（一）加强团干部队伍建设，增强高校共青团组织服务大学生就业的工作能力
高校当前虽然都成立了专门负责大学生就业服务指导的工作机构，但由于缺乏准确的工作定位，大学生就业服务指导工作往往缺乏科学性和针对性，工作效果不尽如人意，这在一定程度上影响了就业服务指导工作的顺利开展。[3] （P. 47-48）高校共青团组织一方面可以通过实施团干部课题申报立项制度、给予科研经费资助等方式，支持团干部加强对服务大学生就业工作的理论研究；另一方面可以通过邀请大学生就业工作专家举办专题辅导报告、到兄弟院校考察学习、鼓励学历学位进修等方式，不断加强对团干部的专业素质和能力的系统培训，切实提高团干部服务大学生就业工作的理论研究水平和实际工作能力。
（二）实施职业规划设计指导工程，为提升大学生核心就业力提供科学指导
高校共青团要在职业生涯导航的基础上，大力深化大学生职业规划设计指导工作，使大学生接受系统全面的职业规划指导。第一，设立专门的指导机构。高校共青团可以与校内学生就业指导部门通力合作，聘请校内外优秀的企业家和职业指导专家，提供系统的职业设计指导。第二，对大学生开展人生规划教育。从大一新生开始，通过开设系列讲座和相关课程，以职业规划设计为载体，引导大学生树立规划理念，确定正确的职业方向。第三，提高职业指导的可操作性和针对性。共青团要通过专业指导人员帮助大学生分析所处的职业环境，结合学生的兴趣、性格和能力，为学生职业发展前景把脉，为学生量身打造个性化的职业发展方案，从而帮助其确定合理的职业目标。 （三）深入实施素质拓展计划，帮助大学生提高综合素质
大学生要实现成功就业，掌握扎实的专业知识和熟练的专业技能是基础，具备较高的自身综合素质和能力是关键。[4] （P.105）高校共青团组织要在提高学生专业素质的基础上，坚持以实施素质拓展计划为重点，通过开展丰富多彩的第二课堂活动，促进大学生各种专长的发展，提高大学生全方面能力。一是通过开展“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛和各类学科专业知识竞赛等科技创新活动，培养大学生的创新精神，提高大学生的创新能力。二是通过开展大学生创业创意计划大赛和大学生就业创业论坛等活动，培养大学生的创业意识，提高大学生的就业创业能力。三是通过开展社会实践、志愿服务、就业见习等活动，帮助大学生加深对社会的了解，丰富大学生的社会经验，提升大学生的实践技能。
（四）整合校内外各类资源，拓宽就业渠道
高校共青团组织要发挥组织体系广泛、社会资源丰富、工作阵地多样、联系青年紧密等优势，在服务大学生就业工作中，多方面搭建就业服务平台，积极拓宽大学生就业信息渠道。一是主动加强与地方共青团、用人单位团组织之间的联系，邀请企业家走进校园，帮助大学生更多地了解用人单位对人才的要求，获取更多的人才需求信息。二是统筹建立大学生就业创业见习基地。既强调创业对就业的带动作用，又突出必要的就业经验和技能积累对创业的推动作用。三是积极引导大学生到西部去。高校共青团组织要将对志愿者进行的跟踪培养与在校生就业教育结合起来，在大学生中形成“到祖国最需要的地方就业创业”的积极导向。四是在利用现有的团报、团刊、大学生广播台、共青团网站等媒体开展就业服务工作的基础上，建立专门的团属大学生就业信息网站，发布就业政策和用人单位招聘信息。五是充分发挥校友资源作用，借由学生联合会与优秀校友广泛建立长效联系机制，在大学生与社会用人单位之间搭建沟通平台，积极向用人单位推荐优秀毕业生。
做好大学生就业服务工作，是高校共青团组织服务大局、服务青年的重要使命，也是高校共青团组织适应新形势和新任务的要求。所以，高校共青团组织要充分发挥自身优势，找准服务大学生就业工作的切入点，不断提高服务大学生就业工作的针对性和实效性，为促进大学生就业做出实实在在的贡献。
参考文献：
[1]袁罡.高校共青团促进大学生就业对策研究[J].中国 青年研究，2009，（5）.
[2]王沛沛，张华.大学生就业行为的社会学分析[J].青 年探索，2009，（4）.
[3]任江林. 关于提高大学生就业能力的几点思考[ J] . 教育与职业，2005，（6）.
[4]张文强.关于完善大学生就业服务体系的探讨[ J] . 河南社会科学，2007，（4）.
[责任编辑：褚永慧]