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结合1996-2007年国内关于胜任素质模型研究论文的计量研究，分析了胜任素质模型的内涵以及图书馆在建立和使用胜任素质模型过程中应该注意的几个问题。
基于胜任素质模型的图书馆人力资源管理
【摘 要】
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结合1996-2007年国内关于胜任素质模型研究论文的计量研究，分析了胜任素质模型的内涵以及图书馆在建立和使用胜任素质模型过程中应该注意的几个问题。
【机 构】
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中国矿业大学图书馆
【出 处】
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情报探索
【发表日期】
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2008年2期
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