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本文对近年来国外学者在企业间绩效差异来源方面的相关研究进行了梳理，并从全样本与样本分组两个视角出发，对行业、战略、资源能力与企业间绩效差异关系的相关研究成果进行了分类总结与比较分析。在此基础上，还得出应逐步加强对“效应有效性条件”问题进行研究的结论。
行业、战略、资源能力与企业间绩效差异关系研究综述
【摘 要】
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本文对近年来国外学者在企业间绩效差异来源方面的相关研究进行了梳理，并从全样本与样本分组两个视角出发，对行业、战略、资源能力与企业间绩效差异关系的相关研究成果进行了分
【机 构】
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中国科学技术大学管理学院
【出 处】
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世界科技研究与发展
【发表日期】
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2011年5期
【基金项目】
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国家自然科学基金委青年科学基金项目（70802058）,教育部博士点基金新教师基金（200803581007）,国家自然科学基金委创新研究群体项目（70821001）,安徽省自然科学基金第五批优秀青年科技基金（10040606Y35）资助项目
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