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摘要：新时期工会工作面临着新的瓶颈，在市场经济大潮中，经济发展是中心。中国的工会组织是党联系群众的纽带，新时期工会的角色是适应新形势、新任务、新要求，紧紧围绕党的方针、政策及路线开展工会工作引领的作用。如何使工会组织永葆青春活动，这就需要各基层工会与时俱进，提高组织的影响力。要加强工会组织建设;要着眼未来，在创新中提高工会的组织活力;要转变作风，敢于挑担。我国的工会组织是群众性组织，更是党联系群众的前沿阵营，是凝聚广大群众敬业、爱岗、爱国，实现强国梦的基石之一。
关键词：新时期工会现状;工会组织作用;工会工作与创新
前言;
重视新时期基层工会工作，应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻执行党的十九大精神，依靠高质量建设中心任务，遵循一心一意依靠职工群众、全心全意为了职工群众，不断提高基层工会的政治性、科学性、群众性，进一步激发职工工作热情与创造能力，不断提高职工群体获得感、幸福感、满足感、安全感，团结调动广大职员充分突出主力军作用，在促进企业经营管理中体现新形象、展现作为。
一、当前我国企业工会工作的现状
为了将习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观更加彻底地落实到社会建设中来，从而推动工会工作的进一步发展，我们必须更加重视对工会宣教这项工作，以实现职工的平等合法权益为基本目标，积极地对其方法进行创新与改进，充分利用新时代各种新型的信息传播工具，将新时代特色融入到工会宣教工作中来。在新形势下，想要更好的推动工会宣教工作的发展是有一定难度的，这要求了我们在面对新的机遇和挑战时，应该在先进的思想与观念的基础上，投入更多的时间和精力对如何创新改进工会宣教工作的内容与形式上进行深入的研究和思考。
二、企业基层工会的作用
2.1工会推进和谐企业建设
要以党和国家有关构建社会主义和谐社会的重大方针政策以及“组织起来，切实维权”工作方针为指导，以构建“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的社会为目标，以建立稳定协调的劳动关系为切入点，以代表和维护职工群众合法权益为基本职责，以团结动员职工群众在“两个文明”建设中发挥主力军作用为基本形式，不断改进代表参与、团结动员、沟通协商、教育引导等群众工作的方式方法，发挥工会职能作用。
2.2维护企业员工合法权益
企业基层工会中，其最基本的一项就是维护企业员工合法权益，企业员工的合法权益得到维护，才能使其把企业当作自己的家，具有较强的主人翁意识，在企业生产活动中具有较强的积极性和主动性。而企业基层工会在维护员工合法权益的过程中，对企业健康稳定的发展十分有利。
2.3协调企业与员工之间的关系
企业基层工作在企业领导层和员工之间发挥着重要的协调作用，员工的诉求可以通过由企业基层工会人员直接向企业领导进行反映，并帮助企业找出最经济和有效的对策来解决问题;同时企业员工对企业决策不理解时，企业基层工会则会对员工进行解释，更好地协调好企业和员工之间的矛盾。
2.4为国家的经济建设提供服务
企业基层工会作为党开展群众工作的重要渠道，其實是在企业党组织领导下的员工群众组织，开展工作中需要严格依照企业工会章程进行，并带领企业员工立足本职岗位，以主人翁的姿态为企业的发展及国家经济的建设做出应有的贡献。
三、当前工会工作面临的主要问题
3.1用工形式多样化
随着市场竞争的日益激烈和经济的迅速发展，企业劳动关系更加复杂和多样，劳动者与企业之间的矛盾也更为突出。企业在发展的过程中，必然以追求更高的经济效益作为企业发展的目的，有的企业为了获得更高的经济效益而进行大幅度的减员，影响职工的合法利益，使二者之间冲突越来越激烈。此外，企业劳动争议事件发生概率也越来越大，冲突性事件逐渐增加，而企业工会并不能充分发挥其应有的作用，无法站到企业利益的对立面争取劳动者的合法权利，造成有的企业工会组织形同虚设。
3.2机制不够健全
虽然目前大多数企业都成立了工会组织，但是部分企业对工会工作的重视和支持程度不够。工会规范化建设比较薄弱，没有与职工建立常态化的沟通机制，也没有与企业各部门建立定期定向的协调机制;工会作用发挥并不明显。
3.3工会干部的素质和能力有待提升
一部分企业中的工会干部是企业中年龄较大的职工，其掌握的专业知识和管理能力有限，并且接受新思想的速度较慢，工会组织缺乏新鲜血液的注入，导致工会工作效果不突出。还有一些工会干部过于注重表面工作，口号喊得响，却没有将工作落实到位，工会组织的价值不能充分发挥出来。
四、企业工会工作的创新
4.1始终坚持党对工会工作的组织领导，保证正确的政治方向
加强和改进新形势下党对工会工作的领导，是做好工会工作的根本保证。一是要在党的领导下开展工作，这是前提和根本要求。要坚持依法依章程独立自主开展工作，坚持服务群众的工作生命线，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，确保工会的重要职能不削弱、政治方向不偏离。二是要始终坚持党对工会的统一领导，保证工会工作的正确政治方向，使工会在思想上政治上行动上始终同党组织保持高度一致，认真承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。
4.2要不断探索健全相关制度，努力做好制度保障
目前，大多数企业都在不断建立和完善党群一体化机制，在企业发展过程中充分发挥党组织的核心作用，联合工会、妇联、共青团等群团组织，推进党、青、工、妇等相互促进，融为一体，充分利用工会、妇联、共青团等群团组织与广大职工群众密切联系的优势，发挥它们的桥梁纽带作用，不断架起党组织与职工群众，企业与职工群众之间的沟通桥梁，让党组织、企业与广大职工群众更加亲密，更加贴心，同时也充分发挥好这些群团组织的服务、监督、维权等作用，不断建立和完善“党群一体化”机制，努力形成一套完整、可行、有效的制度机制;加强监督考核，强化执行落实，切实推进企业党、青、工、妇等组织的深度融合，互促互进，团结协作，不断团结动员企业广大干部群众勠力同心，凝心聚力，脚踏实地，干事创业，为推动企业的持续稳定，健康发展贡献自己的力量。
4.3要加强文化阵地和团队建设，不断满足职工精神文化需求
广泛开展形式多样的文体活动，形成激励机制，成立多种兴趣协会，为职工营造学习、充实、提高的浓厚氛围，让优秀人才脱颖而出。只有不断提升自身素质，以高度的政治责任感解决职工的困难，创造良好的工作氛围，找准工作切入点，振奋精神，抓住机遇，与时俱进，开拓创新，才能凝聚职工力量，才能更好地担负起历史赋予工会的重大使命，为职工提供优质服务。
结束语
新形势下，工会将面临新的挑战，为了更好地发挥工会的作用，工会的工作模式需要进一步的改进，提升工会干部的素质，丰富他们的专业知识，从而提高工会的工作效率。工会的干部要有很强的组织能力，组织更多的群众参与活动，工会干部要平易近人，多与职工进行沟通，充分了解他们的心声。另外，还要加强工会的维权能力，保障职工的切身利益，总之，工会的工作要与国企的工作相一致，实现共同的发展。
参考文献
[1]江都区总工会主席张永新.提升工会工作吸引力凝聚力影响力[N].扬州日报，2019-06-14（003）.
关键词：新时期工会现状;工会组织作用;工会工作与创新
前言;
重视新时期基层工会工作，应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻执行党的十九大精神，依靠高质量建设中心任务，遵循一心一意依靠职工群众、全心全意为了职工群众，不断提高基层工会的政治性、科学性、群众性，进一步激发职工工作热情与创造能力，不断提高职工群体获得感、幸福感、满足感、安全感，团结调动广大职员充分突出主力军作用，在促进企业经营管理中体现新形象、展现作为。
一、当前我国企业工会工作的现状
为了将习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观更加彻底地落实到社会建设中来，从而推动工会工作的进一步发展，我们必须更加重视对工会宣教这项工作，以实现职工的平等合法权益为基本目标，积极地对其方法进行创新与改进，充分利用新时代各种新型的信息传播工具，将新时代特色融入到工会宣教工作中来。在新形势下，想要更好的推动工会宣教工作的发展是有一定难度的，这要求了我们在面对新的机遇和挑战时，应该在先进的思想与观念的基础上，投入更多的时间和精力对如何创新改进工会宣教工作的内容与形式上进行深入的研究和思考。
二、企业基层工会的作用
2.1工会推进和谐企业建设
要以党和国家有关构建社会主义和谐社会的重大方针政策以及“组织起来，切实维权”工作方针为指导，以构建“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的社会为目标，以建立稳定协调的劳动关系为切入点，以代表和维护职工群众合法权益为基本职责，以团结动员职工群众在“两个文明”建设中发挥主力军作用为基本形式，不断改进代表参与、团结动员、沟通协商、教育引导等群众工作的方式方法，发挥工会职能作用。
2.2维护企业员工合法权益
企业基层工会中，其最基本的一项就是维护企业员工合法权益，企业员工的合法权益得到维护，才能使其把企业当作自己的家，具有较强的主人翁意识，在企业生产活动中具有较强的积极性和主动性。而企业基层工会在维护员工合法权益的过程中，对企业健康稳定的发展十分有利。
2.3协调企业与员工之间的关系
企业基层工作在企业领导层和员工之间发挥着重要的协调作用，员工的诉求可以通过由企业基层工会人员直接向企业领导进行反映，并帮助企业找出最经济和有效的对策来解决问题;同时企业员工对企业决策不理解时，企业基层工会则会对员工进行解释，更好地协调好企业和员工之间的矛盾。
2.4为国家的经济建设提供服务
企业基层工会作为党开展群众工作的重要渠道，其實是在企业党组织领导下的员工群众组织，开展工作中需要严格依照企业工会章程进行，并带领企业员工立足本职岗位，以主人翁的姿态为企业的发展及国家经济的建设做出应有的贡献。
三、当前工会工作面临的主要问题
3.1用工形式多样化
随着市场竞争的日益激烈和经济的迅速发展，企业劳动关系更加复杂和多样，劳动者与企业之间的矛盾也更为突出。企业在发展的过程中，必然以追求更高的经济效益作为企业发展的目的，有的企业为了获得更高的经济效益而进行大幅度的减员，影响职工的合法利益，使二者之间冲突越来越激烈。此外，企业劳动争议事件发生概率也越来越大，冲突性事件逐渐增加，而企业工会并不能充分发挥其应有的作用，无法站到企业利益的对立面争取劳动者的合法权利，造成有的企业工会组织形同虚设。
3.2机制不够健全
虽然目前大多数企业都成立了工会组织，但是部分企业对工会工作的重视和支持程度不够。工会规范化建设比较薄弱，没有与职工建立常态化的沟通机制，也没有与企业各部门建立定期定向的协调机制;工会作用发挥并不明显。
3.3工会干部的素质和能力有待提升
一部分企业中的工会干部是企业中年龄较大的职工，其掌握的专业知识和管理能力有限，并且接受新思想的速度较慢，工会组织缺乏新鲜血液的注入，导致工会工作效果不突出。还有一些工会干部过于注重表面工作，口号喊得响，却没有将工作落实到位，工会组织的价值不能充分发挥出来。
四、企业工会工作的创新
4.1始终坚持党对工会工作的组织领导，保证正确的政治方向
加强和改进新形势下党对工会工作的领导，是做好工会工作的根本保证。一是要在党的领导下开展工作，这是前提和根本要求。要坚持依法依章程独立自主开展工作，坚持服务群众的工作生命线，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，确保工会的重要职能不削弱、政治方向不偏离。二是要始终坚持党对工会的统一领导，保证工会工作的正确政治方向，使工会在思想上政治上行动上始终同党组织保持高度一致，认真承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。
4.2要不断探索健全相关制度，努力做好制度保障
目前，大多数企业都在不断建立和完善党群一体化机制，在企业发展过程中充分发挥党组织的核心作用，联合工会、妇联、共青团等群团组织，推进党、青、工、妇等相互促进，融为一体，充分利用工会、妇联、共青团等群团组织与广大职工群众密切联系的优势，发挥它们的桥梁纽带作用，不断架起党组织与职工群众，企业与职工群众之间的沟通桥梁，让党组织、企业与广大职工群众更加亲密，更加贴心，同时也充分发挥好这些群团组织的服务、监督、维权等作用，不断建立和完善“党群一体化”机制，努力形成一套完整、可行、有效的制度机制;加强监督考核，强化执行落实，切实推进企业党、青、工、妇等组织的深度融合，互促互进，团结协作，不断团结动员企业广大干部群众勠力同心，凝心聚力，脚踏实地，干事创业，为推动企业的持续稳定，健康发展贡献自己的力量。
4.3要加强文化阵地和团队建设，不断满足职工精神文化需求
广泛开展形式多样的文体活动，形成激励机制，成立多种兴趣协会，为职工营造学习、充实、提高的浓厚氛围，让优秀人才脱颖而出。只有不断提升自身素质，以高度的政治责任感解决职工的困难，创造良好的工作氛围，找准工作切入点，振奋精神，抓住机遇，与时俱进，开拓创新，才能凝聚职工力量，才能更好地担负起历史赋予工会的重大使命，为职工提供优质服务。
结束语
新形势下，工会将面临新的挑战，为了更好地发挥工会的作用，工会的工作模式需要进一步的改进，提升工会干部的素质，丰富他们的专业知识，从而提高工会的工作效率。工会的干部要有很强的组织能力，组织更多的群众参与活动，工会干部要平易近人，多与职工进行沟通，充分了解他们的心声。另外，还要加强工会的维权能力，保障职工的切身利益，总之，工会的工作要与国企的工作相一致，实现共同的发展。
参考文献
[1]江都区总工会主席张永新.提升工会工作吸引力凝聚力影响力[N].扬州日报，2019-06-14（003）.