【摘 要】
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在当前经济增速放缓、经济压力加大的情况下,为更好地发挥财政资金保障民生促进发展的积极作用,各行政机关及事业单位加强财政资金的管理,提高资金使用效率,显得尤为重要。绩效评价是财政部门管理资金的一种有效方法,因此要把绩效评价工作贯穿整个预算编制、执行、监督的始终,但有些单位由于指标设置不合理,评价结果应用不到位等原因,导致绩效管理作用难以充分发挥。鉴于此,本文通过分析当前行政机关及事业单位预算绩效评价
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在当前经济增速放缓、经济压力加大的情况下,为更好地发挥财政资金保障民生促进发展的积极作用,各行政机关及事业单位加强财政资金的管理,提高资金使用效率,显得尤为重要。绩效评价是财政部门管理资金的一种有效方法,因此要把绩效评价工作贯穿整个预算编制、执行、监督的始终,但有些单位由于指标设置不合理,评价结果应用不到位等原因,导致绩效管理作用难以充分发挥。鉴于此,本文通过分析当前行政机关及事业单位预算绩效评价工作存在的一些问题,并提出相应的几点意见,旨在为增强绩效评价工作的有效性,提高绩效评价工作的质量提供参考。
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