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又到岁末,面对员工的期望、外部薪酬的压力,企业家们不得不考虑年底涨薪。可是,面对日渐严峻的竞争形势,薪酬应该给谁涨？涨多少？怎么涨？笔者总结管理咨询项目中积累的实践经验,为企业的年底涨薪指明了方向。
年底涨薪是个“技术活”
【摘 要】
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又到岁末,面对员工的期望、外部薪酬的压力,企业家们不得不考虑年底涨薪。可是,面对日渐严峻的竞争形势,薪酬应该给谁涨？涨多少？怎么涨？笔者总结管理咨询项目中积累的实践经验,
【机 构】
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西安易知行管理咨询有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年7期
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