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<正>一、构建基于胜任力的事业单位选聘机制的必要性研究(一)知识经济兴起的要求知识经济的兴起,知识型工作已经成为单位价值创造的主要方式。相对于传统的工作,知识型工作在工作内容、工作性质和职责边界方面都发生了巨大的变化,这些变化对传统的工作分析提出了巨大的挑战,进而对基于工作的人员
构建基于胜任力的事业单位选聘机制的必要性和可行性研究
【摘 要】
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<正>一、构建基于胜任力的事业单位选聘机制的必要性研究(一)知识经济兴起的要求知识经济的兴起,知识型工作已经成为单位价值创造的主要方式。相对于传统的工作,知识型工作在
【机 构】
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苏州大学,苏州大学,
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2007年11期
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