【摘 要】
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乡村教师职业吸引力提升是关乎乡村地区教育发展以及协调地区发展的重要举措。目前乡村教育发展中存在行政层面管理模式滞后、师资层面保障力弱、专业发展后续机制缺乏等问题
【基金项目】
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国家社会科学基金“十三五”规划课题“基于MLM&SEM的小学全科教师培养质量研究”(BIA180176)阶段性成果
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乡村教师职业吸引力提升是关乎乡村地区教育发展以及协调地区发展的重要举措。目前乡村教育发展中存在行政层面管理模式滞后、师资层面保障力弱、专业发展后续机制缺乏等问题。国际上着力提升乡村教师职业吸引力的举措主要包括加大财政投入、提高教师待遇、加强环境建设、共享教育资源、完善定向招生、提供专业培训及加强社会合作。学习相关成功经验,提升我国乡村教师职业吸引力可采取完善乡村教育发展方案、优化教师管理机制、更新乡村教师培养体系、加强人文关怀及共享社会资源等举措。
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