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在当今经济高速发展的时代，尤其是在现代化管理中，人力资源管理日益成为企业的一项战略性工作，其在整个企业管理中的作用已经收到了充分地关注，其作用已成为现代化企业生存与发展重要影响因素。在现代化企业的发展过程中实施有效的人力资源管理和开发，为企业的发展提供了强大的人才保障，才能提高企业市场竞争能力。然而恰恰人力资源管理也是企业进一步发展受阻的瓶颈。